標(biāo)題:大力開發(fā)實(shí)用人才 加快建設(shè)小康步伐

  桃源縣是一個(gè)擁有4000多平方公里土地、40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和近百萬(wàn)人口的大縣。近年來(lái),我們按照上級(jí)關(guān)于整體性人才資源開發(fā)的新思路,在全縣實(shí)施以開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才為主要內(nèi)容的縣鄉(xiāng)村實(shí)用人才工程。工程實(shí)施以來(lái),我們始終堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的指導(dǎo)思想,大力培養(yǎng)、啟用、引進(jìn)、輸出實(shí)用人才,使農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍不斷壯大。實(shí)用人才工程的實(shí)施,不僅有效緩解了我縣農(nóng)村人才缺乏的現(xiàn)狀,而且大大加快了全縣建設(shè)小康社會(huì)的步伐,同時(shí)也為新時(shí)期人才工作開拓了新領(lǐng)域。我們的主要作法是大力推行了“五建五靠”:
  一、建立培訓(xùn)機(jī)制,靠強(qiáng)能促開發(fā) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略445字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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缺實(shí)用人才230人。
  三、建立評(píng)價(jià)機(jī)制,靠“授銜”促開發(fā)。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn),農(nóng)村實(shí)用人才雖然有實(shí)踐技能,但是在一些地方不易被群眾認(rèn)可,難登大雅之堂。為了改變他們這種有“名”無(wú)“份”的現(xiàn)狀,我們積極探索對(duì)實(shí)用人才的評(píng)價(jià)新機(jī)制,在全縣開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專技人員、民辦企業(yè)專技人員及農(nóng)民職稱評(píng)審工作,主動(dòng)為各類實(shí)用人才“授銜”。到目前為止,共為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專技人才申報(bào)評(píng)定高、中、初級(jí)職稱2800人,穩(wěn)定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專技人員隊(duì)伍;向市職改辦申報(bào)評(píng)審民辦企業(yè)專技人員中級(jí)職稱210名,評(píng)定初級(jí)職稱667名;為1500名農(nóng)民評(píng)定了初級(jí)職稱,他們無(wú)論是在本地,還是在外務(wù)工都得到了認(rèn)可,待遇也比一般人高,受到了廣大農(nóng)民的一致好評(píng)。
  四、建立激勵(lì)機(jī)制,靠政策促開發(fā)。縣委、縣政府制訂了一系列具有號(hào)召力和吸引力、又切實(shí)可行的政策。如有職稱的村組干部每年享受一定數(shù)額的職稱補(bǔ)貼(由村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)列支),一般農(nóng)民優(yōu)先選配為村組、企業(yè)干部;農(nóng)村“五大生”可擇優(yōu)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位干部;農(nóng)村第一線作出了突出貢獻(xiàn)的拔尖人才優(yōu)先申報(bào)職稱并給予重獎(jiǎng)等等。近幾年來(lái),我縣對(duì)200多名為發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)民技術(shù)人員破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱;對(duì)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、科技項(xiàng)目引進(jìn)做出了突出貢獻(xiàn)的2名農(nóng)民企業(yè)家分別給予了3萬(wàn)元重獎(jiǎng);先后啟用了1200多名懂經(jīng)營(yíng)、善管理、精技術(shù)的“泥腿桿”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中擔(dān)任管理和技術(shù)骨干;擇優(yōu)聘用150多名農(nóng)村優(yōu)秀“五大生”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位工作;公開選拔了100名優(yōu)秀農(nóng)村青年擔(dān)任縣委農(nóng)村工作隊(duì)員;優(yōu)先啟用1500多名高中以上學(xué)歷的農(nóng)村青年擔(dān)任村組干部,從農(nóng)村村黨支書、村主任中擇優(yōu)提拔了38名突出人才擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政骨干。
  五、建立管理機(jī)制,靠服務(wù)促開發(fā)。實(shí)用人才的大部分為農(nóng)村鄉(xiāng)土人才,由于其身份的不確定性,使其管理的難度加大,但如果因此而撒手不管,那農(nóng)村人才勢(shì)必會(huì)陷于自生自滅的狀態(tài),其作用發(fā)揮就會(huì)大打折扣,因此越是難管理,就越要加強(qiáng)管理,越要加強(qiáng)服務(wù)。我們一是建立鄉(xiāng)土人才信息庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù)。在全縣共選拔了18000名實(shí)用人才,分縣、鄉(xiāng)、村建 ……(未完,全文共1924字,當(dāng)前只顯示1158字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏大力開發(fā)實(shí)用人才 加快建設(shè)小康步伐

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