標(biāo)題：淺談如何加強新時期干部監(jiān)督工作

監(jiān)督，是人類社會自我管理和調(diào)解的一種基本活動和手段，在新的歷史條件下，如何切實抓好對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是擺在組織部門面前一道亟待解決的難題。 　　首先，要進一步樹立干部監(jiān)督工作的權(quán)威。無權(quán)的監(jiān)督是無效的監(jiān)督，有的干部在提拔之前就出了問題，有的干部在任職期間出了問題沒有及時被發(fā)現(xiàn)，有的發(fā)　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略252字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：淺談如何加強新時期干部監(jiān)督工   淺談如何當(dāng)好基層派出所所長   新時期政協(xié)委員自身建設(shè)問題心得體會   談?wù)撔聲r期政協(xié)委員自身建設(shè)問題心得體會   在我國新時期人民基層政協(xié)的自身建設(shè)研究   關(guān)于新時期農(nóng)村_性事件的形成原因及處置與對策   新時期民政信訪工作的思考與對策   關(guān)于新時期加強黨外代表人士隊伍建設(shè)研究   淺談如何做好農(nóng)村信用社人力資源工作   淺談如何創(chuàng)造性地做好辦公室工作   淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新時期農(nóng)村工作   新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作的思考   更新觀念、創(chuàng)新方法，爭做新時期合格的農(nóng)村干部   新時期后勤部長應(yīng)著重把握的幾個問題   淺談如何推動新農(nóng)村建設(shè)向縱深發(fā)展 超前意識，未雨綢繆，將監(jiān)督的“關(guān)口”前移，從而將問題解決在萌芽狀態(tài)，防患于未然。一是推薦環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部推薦干部責(zé)任制。這一制度有利于在選用人上形成正確的價值取向，克服推薦環(huán)節(jié)的“近親繁殖”和“結(jié)黨營私”等消極腐敗現(xiàn)象。二是考察環(huán)節(jié)的干部考察失察追究制。實施考察失察追究制可謂是解決考察干部失誤問題的好辦法，它將促使考察者增強政治責(zé)任感，抵制“親朋好友”的說情，考實、考細(xì)、考準(zhǔn)干部。三是選拔環(huán)節(jié)的干部任前公示制。堅持干部人事變動“陽光”操作的制度，杜絕“群眾不要領(lǐng)導(dǎo)要、下級不要上級要”的現(xiàn)象。四是使用環(huán)節(jié)的干部任期考察考核制�？疾煲獋�(cè)重干部的政治素質(zhì)、思想品德和才學(xué)能力；而考核則偏向于干部的工作實績，考核的是干部德才在實踐中所體現(xiàn)出的具體成果的大小，兩者是相輔相成的。 　　最后，要進一步增強干部自覺接受監(jiān)督的意識。防止腐敗產(chǎn)生，既要靠制度，也要靠廣大干部的自我約束和自我監(jiān)督。因此，還應(yīng)重視抓好以下教育：一是“三個代表”的教育。用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定信念，規(guī)范言行，做“三個代表”的忠實實踐者。二是權(quán)力觀教育。就是使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到我們的權(quán)力是屬于人民的，是用來為人民服務(wù)的。三是監(jiān)督教育。 ……（未完，全文共1089字，當(dāng)前只顯示656字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談如何加強新時期干部監(jiān)督工作） 上一篇：加強縣域人才工作的幾點思考 下一篇：必須強化黨員管理黨內(nèi)事物的主體地位 相關(guān)欄目：綜合論文 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 督查 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題