| 標(biāo)題：縣選派青年干部赴沿海地區(qū)務(wù)工鍛煉的成功實踐與思考 |
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靈丘地處山西省東北部石山區(qū)，境內(nèi)資源雖然豐富，但由于地理位置偏僻和人才匱乏 等原因，因此至今仍是國家級貧困縣之一。近年來，在中央和山西省、大同市的大力扶持下， 全縣干部群眾齊心協(xié)力，奮勇攻堅，貧困面貌有了較大的改變。到1998年，全縣首次整體實現(xiàn) 溫飽目標(biāo)。然而即使如此，距離脫貧致富仍還有相 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略254字，正式會員可完整閱讀）…… 一、選派青年干部赴沿海地區(qū)務(wù)工鍛煉的主要做法 （一）施開放性人才政策，探索超常規(guī)人才發(fā)展新思路_總書記在黨的十五大報告 中指出：建設(shè)一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍，是我們的事業(yè)不斷取得成 功的關(guān)鍵，是我們順利實現(xiàn)跨世紀(jì)目標(biāo)的重要保證。當(dāng)今，在社會主義市場經(jīng)濟的浪潮中，在 科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的前提條件下，人才資源作為第一資源，干部素質(zhì)是第一要素。如何突 破傳統(tǒng)單一順向的靜態(tài)管理模式，在多元化進(jìn)程中，因地制宜，切入到社會經(jīng)濟發(fā)展的大循環(huán) 中，尋求內(nèi)在的最佳結(jié)合點，充分發(fā)揮人才在市場經(jīng)濟中的重要作用，這是組織人事工作迫在 眉睫需要攻克的新課題。 靈丘作為經(jīng)濟貧困建設(shè)貧困地區(qū)，如何盡快擺脫農(nóng)業(yè)弱縣、工業(yè)小縣、財政窮縣的面 貌，這與整體性人才資源開發(fā)的力度休戚相關(guān)。為了合理優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和加快建設(shè)貧困地區(qū)高 素質(zhì)干部隊伍的步伐，靈丘縣委、縣政府決定首先從轉(zhuǎn)變干部群眾的思想觀念入手，積極發(fā)揮 人才在經(jīng)濟發(fā)展中所提出的決定性作用。針對靈丘目前經(jīng)濟發(fā)展滯后，自身尚不具備培育和造 就人才環(huán)境的特點，在團中央扶貧工作隊的積極支持下，在全省率先采取“借地育才”的辦法 ，通過輸送 ……（未完，全文共5478字，當(dāng)前只顯示659字，請閱讀下面提示信息。收藏縣選派青年干部赴沿海地區(qū)務(wù)工鍛煉的成功實踐與思考） 上一篇：學(xué)教活動要做到“四個堅持” 下一篇：全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》座談會上的講話 相關(guān)欄目：五一和五四節(jié)日專題 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 大學(xué)生 社會實踐 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |