標題:公司2007年度雙增雙創(chuàng)黨員示范崗的工作總結 |
按照公司生存和發(fā)展的實際,結合省委、市委的要求,和縣委縣府的統(tǒng)一安排和部署, 就企業(yè)開展“雙增雙創(chuàng)”活動,我將2007年度的工作情況作如下簡要總結。 一、 在廣大員工中廣泛開展各種形式的勞動競賽,是公司工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng),是全心全意依靠工人階級,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,尤其是在當前新的經(jīng)濟格局和新的勞動關系下,正確認識社會主義勞動競賽的作用,科學運用好這個載體來充分調(diào)動、保護、發(fā)揮公司員工各方 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字,正式會員可完整閱讀)…… ③、在公司的各種勞動競賽活動中,大膽使用人才,對想干事、能干事、具備領導和技術素質(zhì)的人才及時提拔到領導和技術崗位,使其發(fā)揮才能,已有了3人走上領導崗位,20余人走上技術管理崗位。 ④、勞動競賽活動中執(zhí)行待遇留人,我公司對聘用的專業(yè)技術人員,給予技術職務補貼。認定的優(yōu)秀人才示范崗在職級提升、工資待遇方面給予傾斜。對公司科技、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、節(jié)能等方面工作有重大貢獻者,除享受優(yōu)待外,公司給予重獎。對高校生到公司工作的,實行同工同酬,給予工作、學習、生活上的幫助和關心,為他們營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 二、把握重點,創(chuàng)新形式 公司充分認識其前提條件和環(huán)境,一是以民營經(jīng)濟為主體,這與國有經(jīng)濟的格局不同;二是在多元化的生活方式、社會形態(tài)下,員工的組成、利益追求也表現(xiàn)為多樣性、流動性更強;三是在知識經(jīng)濟的大背景下開展的勞動競賽,要更加注重_性、機制性,與民營經(jīng)濟的競爭機制、誠信機制、創(chuàng)新機制有機結合起來;要更加注重習慣性,使勞動競賽成為 員工的一種自覺行為,培養(yǎng)他們敬業(yè)愛崗、精益求精的精神,這應當成為當代工人階級的基本素質(zhì);要更加注重科學性,與現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管 ……(未完,全文共3777字,當前只顯示909字,請閱讀下面提示信息。收藏公司2007年度雙增雙創(chuàng)黨員示范崗的工作總結) 上一篇:暑假社會實踐心得體會 下一篇:市場營銷售總監(jiān)年度工作總結 相關欄目:公司 企業(yè)講話 民營招商 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 五一和五四節(jié)日專題 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 年終總結 個人總結 |