標題：落實市屬企業(yè)離休干部增資補貼等問題的通知

　　市直各有關部門、各有關企業(yè)：
　　根據淄勞社發(fā)〔2004〕63號文件精神，經市委、市政府領導研究同意，現將市屬企業(yè)離休干部增資補貼有關事項通知如下：
　　一、有關企業(yè)離休干部增資的具體方法：
　　1、落實淄勞社發(fā)〔2004〕63號文件到位的16家企業(yè)144名離休干部，由市財政按人每年補貼　……（快文網http://m.hoachina.com省略255字，正式會員可完整閱讀）……　
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干部由所在單位負責到底”和我市淄勞干字〔2003〕43號文件“關于市屬破產企業(yè)離休干部歸主管部門管理的意見�！币�(guī)定，其離休干部的歸屬管理問題明確如下：
　　1、1997年破產的原淄博電器設備總廠離休干部袁丹亭由原主管部門機械行管辦負責管理。
　　2、2001年破產的原淄博散裝水泥運銷公司離休干部郭家興、朱震由市經委散裝水泥辦公室負責管理。
　　3、無產可破的原淄博勝利石油公司離休干部劉樹智，由原主管部門現市貿易局（原市財委）負責管理；原淄博雙聯(lián)轎車修理廠2名離休干部，由市文化局負責管理。
　　4、2004年破產終結的原山東建筑材料機械廠14名離休干部，由淄博華辰集團負責管理。
　　三、有關規(guī)定：
　　1、本項資金的調度使用。由市委組織部、市委老干部局、市財政局、市勞動和社會保障局共同負責審核認定。2、部門分工。市財政局負責資金調集，市勞動和社會保障局負責發(fā)放，市委老干部局負責年度統(tǒng)計。3、各單位按照文件規(guī)定，務于每年11月30日前，報市委老干部局（2004年度補貼接通知后，立即上報），統(tǒng)計表一式三份。4、補貼資金由單位統(tǒng)一掌握使用。年度統(tǒng)計要真實，對虛報現象一旦查實，扣發(fā)兩年的補貼資金。
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