標(biāo)題:努力推動(dòng)傳統(tǒng)配送向現(xiàn)代物流的新跨越 |
文章標(biāo)題:努力推動(dòng)傳統(tǒng)配送向現(xiàn)代物流的新跨越 圍繞“十一五”發(fā)展愿景努力推動(dòng)傳統(tǒng)配送向現(xiàn)代物流的新跨越 一、加強(qiáng)物流人才的培養(yǎng)與建設(shè),實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)型人才向現(xiàn)代物流理念型人才的人才新跨越,為現(xiàn)代物流的發(fā)展做好人才保障。 1、 40歲以下的現(xiàn)有員工要在4年內(nèi)獲得大專以上(含大專)文 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略258字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 主要措施:引進(jìn)歐康塑封包裝設(shè)備,達(dá)到全市標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的塑封包裝。 3、以優(yōu)化資源配置為重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)配置向依靠技術(shù)軟件配置的資源配置新跨越。 主要措施:開發(fā)引進(jìn)資源優(yōu)化配置軟件,科學(xué)配置郵政代送資源,合理設(shè)置代送區(qū)域,形成“攜手郵政、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的物流配送格局。 通過以上三個(gè)方面的技術(shù)跨越,全面提升網(wǎng)建水平,達(dá)到網(wǎng)建提升新跨越的目的。 三、強(qiáng)化管理理念,實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理向現(xiàn)代質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系管理,再到文化管理的管理新跨越。 1、嚴(yán)格貫徹質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系,實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理向現(xiàn)代質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系管理的第一次管理新跨越。 主要措施:以質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系為標(biāo)準(zhǔn),在管理工作中嚴(yán)格貫徹實(shí)施“按流程操作、以崗位定責(zé)、用績效評(píng)價(jià)、靠制度管理”的管理理念,按照“pdca”循環(huán)理論,持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)工作,提升物流管理水平。 2、加強(qiáng)文化建設(shè),將文化管理作為物流中心管理的最高境界,實(shí)現(xiàn)由制度管理向文化管理的第二次管理新跨越。 主要措施:加大企業(yè)文化宣傳力度,讓企業(yè)文化植根于物流員工的內(nèi)心深 ……(未完,全文共1112字,當(dāng)前只顯示669字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏努力推動(dòng)傳統(tǒng)配送向現(xiàn)代物流的新跨越) 上一篇:市新家庭創(chuàng)建活動(dòng)考察報(bào)告 下一篇:爭當(dāng)全省山區(qū)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵討論活動(dòng)實(shí)施方案 相關(guān)欄目:營銷 郵政 |