| 標(biāo)題：關(guān)于在未來新公司中團(tuán)組織的定位和發(fā)展 |
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青年是企業(yè)生存發(fā)展的生力軍和突擊隊(duì)，是企業(yè)長期發(fā)展、做大做強(qiáng)、繼往開來的支柱。共青團(tuán)組織作為發(fā)掘和引領(lǐng)青年發(fā)展的核心部門，是企業(yè)行政部門和企業(yè)黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，是企業(yè)青年人力資源開發(fā)的重要組成部分。當(dāng)前，隨著新企業(yè)即將掛牌，以及企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念、轉(zhuǎn)變管理模式步伐的加快，青年在經(jīng)濟(jì)、思想、精神、工作、心理以至家庭生活上也開始面臨許多沖擊，因此共青團(tuán)工作面臨著前所未有的服務(wù)面廣、對(duì)象 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略340字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2、普遍關(guān)注和擔(dān)憂的問題 由于建筑業(yè)是一般性競爭行業(yè)，經(jīng)營生產(chǎn)整體的大環(huán)境和格局比較嚴(yán)峻，國有資本在本行業(yè)是國退民進(jìn)的狀態(tài)，很多青年職工能看到當(dāng)前企業(yè)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，并能清楚的認(rèn)識(shí)到只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢好、多承攬新工程，企業(yè)才能不斷發(fā)展，所以，關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、關(guān)注企業(yè)人力資源薪酬體系，是團(tuán)員青年普遍關(guān)注的問題。 3、團(tuán)員青年希望企業(yè)未來發(fā)展趨勢能越來越好 大河有水小河滿，這是大家普遍認(rèn)同的觀念。作為參加工作不久的青年職工來講，從心底希望企業(yè)發(fā)展能越來越好，大家也都能看到目前我部在國有企業(yè)_和機(jī)制下存在的種種弊端，期盼通過改革改制徹底消除弊端，建立新_和新機(jī)制，為年輕人施展才華提供舞臺(tái)。并盼目前企業(yè)“大鍋飯”、“等靠要”、“混日子”“職責(zé)不清”“獎(jiǎng)罰不明”等現(xiàn)象徹底轉(zhuǎn)變，從而形成多勞多得、少勞少得、不勞不得；期盼形成能者上、平者讓、庸者下的一種新機(jī)制、新局面，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工作效率的提高。 4、普遍期望獲得教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 更多的培訓(xùn)才能不斷提高自身的能力和素質(zhì)。青年職工反映從學(xué)校畢業(yè)后就一頭扎進(jìn)了項(xiàng)目部中，而且現(xiàn)在工程普遍任務(wù)緊、壓力大，普遍休息時(shí)間較少，教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)就更少了。為此，很多青年職工都表示多些教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以適應(yīng)激烈的市場競爭，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。這從中看出，他 ……（未完，全文共3670字，當(dāng)前只顯示883字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于在未來新公司中團(tuán)組織的定位和發(fā)展） 上一篇：公司年終總結(jié)會(huì)主持人詞 下一篇：疾控中心行政管理科科長競聘材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |