| 標題：2008年1月儲配工作溝通聯(lián)系例會會議紀要 | ||
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文章標題：2008年1月儲配工作溝通聯(lián)系例會會議紀要 2008年1月儲配工作溝通聯(lián)系例會會議紀要 2008年1月13日下午13：00，物流中心1月份儲配工作溝通聯(lián)系例會在儲配部辦公室召開，參加會議的有物流中心副主任林玉相、儲配部部長周德林、綜合管理員尹利，保管員譚志勇、茍秦琴、龔春萍、唐萬清，分揀小組長母金龍、劉菊花，分揀收貨員王仕途、宋軍先、定輝，成素花、杜軍因特殊情況未能參加會議。與會人員進行了充分的溝通交流，總結了1月份上半月的儲配工作，對下一階段的工作任務統(tǒng)一了思想，明確了責任�，F(xiàn)將本次會議紀要如下： 一、分析了2008年1月上旬分揀壓力的存在原因： 1、軟件該版造成分揀效率大幅降低。為適應國家局“兩打三掃”的工作要求，按照省局的統(tǒng)一部署，對原分揀軟件進行了全 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略593字，正式會員可完整閱讀）……
�、谪熑温鋵崳� ——歐康線：a、經(jīng)過塑封包裝機的單個客戶在1包以內(nèi)的，質檢員必須質檢該客戶的所有品種、數(shù)量是否正確。如在送貨途中發(fā)現(xiàn)差錯予以找回的，根據(jù)送貨記錄扣減質檢員績效考核分；如差錯不能找回，由質檢員承擔分揀環(huán)節(jié)應承擔的賠償責任，并扣減績效考核分。b、經(jīng)過塑封包裝機的單個客戶在2包以上的（含2包），單價100元以上（含100元）的品種、數(shù)量質檢員必須全部質檢，該客戶的總數(shù)量必須質檢。如在送貨途中發(fā)現(xiàn)差錯，予以找回的，根據(jù)送貨記錄扣減質檢員的績效考核分；如差錯不能找回，由該質檢員承擔分揀環(huán)節(jié)應承擔的賠償責任，并扣減績效考核分。c、經(jīng)過塑封包裝機的單個客戶在2包（含2包）以上的，單價在100元以下（不含100元）的，質檢員應盡力做到全面質檢，如在送貨途中發(fā)現(xiàn)差錯，予以找回的，根據(jù)送貨記錄扣減質檢員、揀貨員的績效考核分；如差錯不能找回，由質檢員、揀貨員共同承擔應由分揀環(huán)節(jié)承擔的賠償責任，并扣減績效考核分。d、郵政線路經(jīng)過塑封包裝的郵政客戶不論卷煙價值大小，不論單個客戶包數(shù)多少，質檢員都必須全部質檢。如在郵政代送途中發(fā)現(xiàn)卷煙差錯，予以找回的，根據(jù)郵政方提供的情況，扣減質檢員績效考核分；如差錯不能找回，由質檢員承擔應由分揀環(huán)節(jié)承擔的賠償責任，并扣減績效考核分。 ——煒隆線：經(jīng)過塑封包裝機的每包卷煙的所有品種、數(shù)量質檢員都必須全部質檢，其賠償責任和考核辦法同歐康線a項相同。 ——不過塑封包裝機的零煙，由電腦操作員負責質檢該零煙的所有品種、數(shù)量，如在送貨途中發(fā)現(xiàn)差錯，予以找回的，根據(jù)送貨記錄扣減電腦操作員績效考核分；如差錯不能找回，由電腦操作員承擔應由分揀環(huán)節(jié)承擔的賠償責任，并扣減電腦操作員績效考核分。 ——因其他原因，未采用塑封包裝，實行人工裝箱的，如在送貨途中發(fā)現(xiàn)差錯不能找回的，由該組全體分揀人員共同承擔應由分揀環(huán)節(jié)承擔的賠償責任。 ——在卷煙堆碼過程中，更換線路時：a、貼票員要提示堆碼員分線路碼放。若出庫后發(fā)現(xiàn)整包卷煙堆碼差錯，差錯予以找回的，扣減貼票員、堆碼員績效考核分；如差錯不能找回，由貼票員、堆碼員共同承擔應由分揀環(huán)節(jié)承擔的賠償責任，并扣減貼票員、堆碼員績效考核分；質檢員、貼票員為一體的，則由質檢員（貼票員）與堆碼員共同承擔上述兩種情況的責任。b、不過塑封包裝機的零煙發(fā)生堆碼錯誤，差錯予以找回的，扣減電腦操作員、堆碼員的績效考核分；如差錯不能找回，由電腦操作員、堆碼員共同承擔應由分揀環(huán)節(jié)承擔的賠償責任，并扣減績效考核分。 3、落實了拼裝箱的標準和責任。 �、僭瓌t上盡量減少不同客戶之間拼裝箱。 �、诓捎貌煌蛻糁g的拼裝箱時，不同客戶應用封口膠單獨纏在一起，不得散裝拼箱，拼箱卷 ……（未完，全文共2561字，當前只顯示1541字，請閱讀下面提示信息。收藏2008年1月儲配工作溝通聯(lián)系例會會議紀要） 上一篇：地區(qū)2008年三級干部會議上的報告 下一篇：加快鞋機城建設的工作意見 相關欄目：工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |