| 標(biāo)題：物業(yè)管理?xiàng)l例之人事管理制度 |
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當(dāng)組織的目標(biāo)確定后，就需要進(jìn)一步明確為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而確定各組成部分、各崗位的制度。因此，人事管理的目標(biāo)一旦確定，就應(yīng)該列出實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)所需的各種制度，物業(yè)管理公司的人事管理主要有錄用、開發(fā)、維護(hù)、使用和考績制度。 一、錄用 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略202字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… (2)制定適應(yīng)公司發(fā)展、市場經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，以短期規(guī)劃為主的培訓(xùn)規(guī)劃。 (3)建立培訓(xùn)組織，統(tǒng)籌培訓(xùn)工作。 (4)選擇培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效率。 (5)挑選培訓(xùn)人員，保證培訓(xùn)質(zhì)量。 (6)開展培訓(xùn)評(píng)估，促使培訓(xùn)良性循環(huán)。 三、維護(hù) (1)研究工資政策，建立工資檔案，制訂工資計(jì)劃。 (2)開展工作實(shí)績評(píng)估。 (3)加強(qiáng)安全衛(wèi)生，保障職工生活。 (4)在建立社會(huì)支撐系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，推行社會(huì)保障制度和各種福利措施。 (5)搞好群眾文化等各種服務(wù)活動(dòng)。 四、使用 (1)確定使用原則，貫徹德才兼?zhèn)洹⒅匾晜�(gè)性、揚(yáng)長避短、用事?lián)袢�、適才而用、整體優(yōu)化等要求。 (2)優(yōu)化配置組合員工，提高_(dá)活動(dòng)效益。 (3)溝通合作、協(xié)調(diào)沖突、團(tuán)結(jié)和諧、 ……（未完，全文共870字，當(dāng)前只顯示523字，請閱讀下面提示信息。收藏物業(yè)管理?xiàng)l例之人事管理制度） 上一篇：學(xué)校物業(yè)管理方案 下一篇：物業(yè)管理?xiàng)l例之清潔工員工行為準(zhǔn)則 相關(guān)欄目：物業(yè) 房地產(chǎn) 管理 法律 政治法律 人事 組織講話 規(guī)章制度 |