| 標題：淺談新形勢下獄所干警違法違紀行為的原因及預(yù)防對策 |
|
獄所干警是獄所機關(guān)直接的管理者，是國家刑罰的具體執(zhí)行者，如何預(yù)防和減少獄所干警違法違紀不僅是維護獄所干警隊伍自身純潔性和戰(zhàn)斗力的需要，更是踐行和維護黨的“三個代表”重要思想、保持黨的“先進性”的需要，是擺在當前獄所機關(guān)面前的第一要務(wù)。新形勢預(yù)防獄所干警違法違紀活動是一項系統(tǒng)的、綜合的、長期的工程，必須全面構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪體系�，F(xiàn)根據(jù)近年來總結(jié)和摸索的一些經(jīng)驗淺析一下在新形勢下獄所干警違法違紀行為的原因及主要預(yù)防對策： ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略367字，正式會員可完整閱讀）…… 3．盲目攀比，心態(tài)失衡。現(xiàn)在部分干警缺乏艱苦奮斗、自覺奉獻的精神，工作上向低標準看齊，生活上向高標準攀比，片面追求物質(zhì)享受，特別是在與社會上高收入、高消費_對比時，導(dǎo)致理想信念發(fā)生動搖，思想意志衰退，不自覺地在思想上解除了武裝，最終走向了墮落。 4．傳統(tǒng)“官本位”、“權(quán)本位”思想在“作怪”。視分管的部門、單位為自己的領(lǐng)地，視手中的職權(quán)為個人的私有財產(chǎn)，全然不顧法紀的約束。一手遮天，我行我素。 (二)客觀原因方面： 1．付出與回報之間有較大差距。獄所干警的工作是被稱作“守在火山口的衛(wèi)士”，所處位置大多環(huán)境艱苦，地理偏僻，而工作又是集改造罪犯、勞教人員、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)于一身，既要防逃跑、防事故，又要抓生產(chǎn)、搞經(jīng)營、參與社會競爭，責(zé)任重、壓力大，風(fēng)險系數(shù)高。但其工資收入、社會地位、精神物質(zhì)文化生活卻明顯低于其他行業(yè)，被社會戲為“九類警察”。高付出與低回報之間形成的巨大差距。很多基層單位在實際的日常工作中，從嚴待警有余，從優(yōu)待警體現(xiàn)不足，從而難以培養(yǎng)獄所人民警察的職業(yè)自豪感、個人價值的成就感和社會_的歸屬感。 2．對職權(quán)行為監(jiān)督約束機制不夠完善、有力。目前對干警的監(jiān)督約束機制比以往有所強化，但是仍不夠健全。一是自上而下的監(jiān)督比較順利，自下而上的監(jiān)督則比較困難；二是懲治性的事后監(jiān)督比較重視，時段性的事前、事中監(jiān)督則比較薄弱滯后；三是自律性的較為明確，他律性的措施較少。概括起來有“三多 ……（未完，全文共3956字，當前只顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談新形勢下獄所干警違法違紀行為的原因及預(yù)防對策） 上一篇：企業(yè)新春聯(lián)歡晚會報道 下一篇：在礦安全生產(chǎn)月動員會上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：綜合論文 調(diào)研報告 文教論文 |