標題:接待處2007年目標崗位責任制履行情況小結(jié)

  文章標題:接待處2007年目標崗位責任制履行情況小結(jié)
  即將過去的2007年,是我區(qū)大事多、發(fā)展快的一年,也是接待工作任務(wù)繁重、要求更高的一年。截止上周,我處共接待來賓672批次、6543人次,平均每天接待20人次。其中,省級接待任務(wù)42批次、688人次,警衛(wèi)接待任5批次。特別是合銅黃高速公路通車后,接待任務(wù)呈現(xiàn)時間更緊、任務(wù)更重的特點,今年10~11月,我處的接待批次、人次較上年增長了9.8%和9.9%。面對新形勢,我們提出了"強化五個意識、實現(xiàn)五個提升"的工作要求,圓滿完成了各項工作任務(wù)。
  第一,強化人本意識,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平。
  堅持從大局出發(fā),從細節(jié)入手,換位思考,做精服務(wù)。每一次接待,我們都根據(jù)來賓活動日程和接待工作流程,加強與交辦方 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略566字,正式會員可完整閱讀)…… 
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力求通過精心的安排、傾心的服務(wù),讓上級領(lǐng)導(dǎo)和來賓、投資商更深層次的了解××區(qū),宣傳××區(qū),支持××區(qū)。今年以來,我處在抓好日常接待工作的同時,還牽頭承辦了慶祝合銅黃高速公路通車典禮、長三角地區(qū)系列招商推介會等十多項重大活動的接待工作,為爭取上級支持、促進招商引資、擴大對外合作發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。面前,我們共招商引資300萬元,以政府名義對上爭取15萬元,全面完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的年度目標任務(wù)。
  第三,強化合作意識,提升資源整合的層次。
  接待工作是一項綜合性工作,聯(lián)系內(nèi)外,協(xié)調(diào)各方。這就要求我們從事接待工作的同志,具有良好的協(xié)作精神,善于整合資源,發(fā)揮整體合力。在內(nèi)部協(xié)作上,每逢大型的接待任務(wù),我們都與協(xié)調(diào)單位反復(fù)溝通,明確職責和分工,對涉及的各個環(huán)節(jié),不論事情大小,都嚴格按接待規(guī)定辦理,堅決杜絕盲目性和隨意性,做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺,形成了同心協(xié)力、共濟的工作氛圍。在資源整合上,我們按照"公正、透明、務(wù)實、合作"的原則,嚴格按照接待工作規(guī)定辦事,與各大酒店、農(nóng)家樂餐館、游船公司、景區(qū)景點等接待窗口建立了良好的合作關(guān)系,消除了相互詆毀、惡意競爭、難以合作的不好現(xiàn)象,形成了為接待開綠燈、為發(fā)展搞服務(wù)的思想共識。目前,我們參照旅游管理的辦法,策劃了環(huán)山、繞湖、沿路等接待線路,并依線布點,提高了接待工作的效率和總體水平。
  第四,強化管理意識,提升制度建設(shè)的成效。
  接待工作事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展大局,事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一直以來,我們認真遵守接待規(guī)范和工作紀律,嚴格按制度管理,堅持按規(guī)矩辦事,著重把好三道關(guān),即:把好接待流程關(guān),落實客情報告制度,接待審批制度。根據(jù)來賓的身份確定相應(yīng)的接待規(guī)格,嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府既定的接待流程運作。把好接待成本關(guān),物品采購?fù)荣|(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,堅決做到從優(yōu)從儉;接待帳單一月一核對,對不合理收費堅決予以核減;實行一餐一單,嚴格把關(guān),堅決抵制超標接待和公款吃請。在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,我們還盡量根據(jù)區(qū)情實際來安排接待用品,推介地方品牌,決不鋪張浪費。我處協(xié)同茶行設(shè)計出小包裝禮品茶,價格不高品位不低,既宣傳了我區(qū)的兩大名茶,又塑造?si糜吻袷到詡蟮畝醞廡蝸,得禂嚑q鶻緄暮悶饋0押昧嘧月曬,遵守矐{吐珊土娑,坚君_種頗比∷嚼牟徽紓細褡袷卣渭吐珊蚥_m規(guī)定。
  第五,強化敬業(yè)意識,提升任勞任怨的境界。
  接待工作無小事,接待人員必須具有良好的綜合素質(zhì)。在工作間隙,我們注重加強與黨辦、政辦的溝通,開展了學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建工作,要求處里的每一位同志都要熟悉我區(qū)的人文歷史、自然地理、資源優(yōu)勢、區(qū)域特色等基本情況,都要熟悉黨委和政府的工作部署,掌握當前的發(fā)展動態(tài)、招 ……(未完,全文共2446字,當前只顯示1472字,請閱讀下面提示信息。收藏接待處2007年目標崗位責任制履行情況小結(jié)

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