標題:關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考 |
文章標題:關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考 關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考 人才是第一資源,人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的第一動力。當(dāng)前縣域經(jīng)濟的競爭,在一定程度上就是人才的競爭。我縣的人才資源狀況如何?各類人才的作用是否得到了應(yīng)有的發(fā)揮?帶著這些問題,我們縣委辦公室組織人員,深入到有關(guān)單位和部門進行了調(diào)研。 一、我縣人才隊伍的現(xiàn)狀 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字,正式會員可完整閱讀)…… 二、存在的主要問題 從調(diào)研的情況看,我縣在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面存在著諸多問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 。ㄒ唬┤瞬抨犖榭偭坎蛔悖w素質(zhì)不高。我縣總?cè)丝?9.3萬人,現(xiàn)有各類人才6194人,每萬人擁有人才122人,而每萬人中擁有人才數(shù)全國是500人,我省是360人,我市是214人,我縣人才擁有量遠低于全國、省市的平均水平。全縣在職干部職工,具有本科以上學(xué)歷僅有192人(指第一學(xué)歷),占人才總量的3.1%。部分在職干部職工通過各類電大、黨校、函授等方式學(xué)習(xí)取得學(xué)歷,有相當(dāng)一部分人僅是為了取得一張文憑或證書,沒有相應(yīng)的知識積累和專業(yè)水平。 (二)高層次人才匱乏。全縣專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有86人,僅占人才總數(shù)的1.4%,全市專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有6113人,占人才總量的8.29%,我縣低于全市6.9個百分點;我縣具有高級職稱的人才189人,每萬人擁有3.8人,全市每萬人擁有高級職稱的人才9.19人,每萬人比市少5.39人;我縣擁有中級職稱的人才2016人,每萬人擁有40人, ……(未完,全文共3244字,當(dāng)前只顯示781字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考) 上一篇:高等教育助學(xué)金發(fā)放儀式主持詞 下一篇:血庫用血年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目:人才 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |