標題：關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考

　　文章標題：關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考
　　關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考
　　人才是第一資源，人才是推動經(jīng)濟發(fā)展的第一動力。當(dāng)前縣域經(jīng)濟的競爭，在一定程度上就是人才的競爭。我縣的人才資源狀況如何？各類人才的作用是否得到了應(yīng)有的發(fā)揮？帶著這些問題，我們縣委辦公室組織人員，深入到有關(guān)單位和部門進行了調(diào)研。
　　一、我縣人才隊伍的現(xiàn)狀 　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字，正式會員可完整閱讀）……　
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、30%、66.9%。從人才行業(yè)構(gòu)成方面看:行政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)人才分別占人才總量的21.4%、67.8%、10.8%。 從職稱構(gòu)成方面看：高級189人，中級2016人，初級4561人，分別占人才總量的3% 、32.5%、73.6%。另外，我縣有鄉(xiāng)土人才5150人。
　　二、存在的主要問題
　　從調(diào)研的情況看，我縣在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　�。ㄒ唬┤瞬抨犖榭偭坎蛔悖w素質(zhì)不高。我縣總?cè)丝?9.3萬人，現(xiàn)有各類人才6194人，每萬人擁有人才122人，而每萬人中擁有人才數(shù)全國是500人，我省是360人，我市是214人，我縣人才擁有量遠低于全國、省市的平均水平。全縣在職干部職工，具有本科以上學(xué)歷僅有192人（指第一學(xué)歷），占人才總量的3.1%。部分在職干部職工通過各類電大、黨校、函授等方式學(xué)習(xí)取得學(xué)歷，有相當(dāng)一部分人僅是為了取得一張文憑或證書，沒有相應(yīng)的知識積累和專業(yè)水平。
　　（二）高層次人才匱乏。全縣專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有86人，僅占人才總數(shù)的1.4%，全市專業(yè)技術(shù)人才大學(xué)本科以上學(xué)歷的有6113人，占人才總量的8.29%，我縣低于全市6.9個百分點；我縣具有高級職稱的人才189人，每萬人擁有3.8人，全市每萬人擁有高級職稱的人才9.19人，每萬人比市少5.39人；我縣擁有中級職稱的人才2016人，每萬人擁有40人， ……（未完，全文共3244字，當(dāng)前只顯示781字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對我縣人才資源情況的調(diào)查與思考）

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