| 標題：2007年度人力資源部工作述職報告 |
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文章標題：2007年度人力資源部工作述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 2007年度即將走過，在即將過去的一年里,經(jīng)過人力資源部全體員工的艱苦努力和辛勤工作，完成既定的各項工作任務(wù)，取得了良好的效果，實現(xiàn)了既定的工作目標。全體員工始終以強烈的責任感和事業(yè)心，在崗位上勤勉敬業(yè)，盡職盡責，在思想、工作等方面取得了一定的收獲。由于籌備期間人力資源工作頭緒較多，事務(wù)瑣 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略336字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┘訌娙耸抡吲c制度建設(shè)，制定酒店組織架構(gòu)及薪酬暫行管理辦法，保障人事工作步入制度化、程序化、規(guī)范化道路。 根據(jù)籌建工作需要，人力資源部走訪了太原多家知名酒店，對以上酒店的管理模式、人力資源狀況進行深入細致的了解，就酒店組織結(jié)構(gòu)、員工工資福利待遇及管理辦法等關(guān)鍵事項進行調(diào)查分析比較，制訂《酒店組織結(jié)構(gòu)圖》、《酒店人員編制明細表》、《酒店人員編制表》《酒店薪酬暫行管理辦法》、《酒店工資標準》、《酒店籌備組工資暫行管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定。 酒店以員工滿意、客?si狻⒁抵髀馕莢潁宰什胱時揪嘟岷夏比』乇ū嚷�，使绢l曖懈憷姆⒄骨熬�，震~械囊磺芯胗萌蘇哂忻懿豢煞值墓叵怠８萏頻暌等肆ψ試詞諧〖白隕硎導(dǎo)是榭觶肆ψ試床懇丫貧┏觥對憊な植帷?內(nèi)容涵蓋企業(yè)宗旨/員工聘用條例/員工福利/員工必須遵守的各項管理規(guī)定/員工職責/員工設(shè)施介紹/緊急事故處理/儀容儀表準則;初定了《人力資源部運轉(zhuǎn)手冊》（政策與制度，標準與流程以及人力資源表格），內(nèi)容涉及人力資源哲學、概述、崗位職責、員工招聘/培訓、人事管理、績效考核、企業(yè)文化等共十七章400頁，為今后酒店人力資源工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。 �。ㄈ┲贫ㄇ袑嵖尚械膯T工招聘方案并進行了有效的組織和實施 酒店籌建，人力先行，酒店專業(yè)人才是籌建酒店堅實 ……（未完，全文共3623字，當前只顯示872字，請閱讀下面提示信息。收藏2007年度人力資源部工作述職報告） 上一篇：檢察院紀檢組組長述職報告 下一篇：檔案局副局長述職述廉報告 相關(guān)欄目：工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 述職報告 大學生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 企業(yè)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 宣傳講話 黨會報告 政府報告 述廉報告 調(diào)研報告 社會實踐 |