| 標(biāo)題：藥業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告 |
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各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 與眾多民營(yíng)企業(yè)一樣，福斯特是由當(dāng)初幾個(gè)人合作發(fā)展?fàn)畲笃饋?lái)的，經(jīng)過(guò)5年的風(fēng)雨打拼，最終得已持續(xù)而穩(wěn)健的發(fā)展，主要得益于公司成立以來(lái)所形成的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化是支撐福斯特發(fā)展的潛在動(dòng)力，是一筆十分可觀的精神財(cái)富�，F(xiàn)將我公司企業(yè)文化建設(shè)情況匯報(bào)如下： 一、創(chuàng)建和諧企業(yè)，讓企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“催化劑”。 我公司在發(fā)展的實(shí)踐中，力求以鮮明的獨(dú) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略330字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、環(huán)保、安全、質(zhì)量文化，是企業(yè)發(fā)展的保證 2003年公司推行“iso9001、iso14001”質(zhì)量、環(huán)境管理體系兼容管理，2006年又將ohsas18001安全職業(yè)健康管理體系進(jìn)行整合管理。制定了三合一整合管理的《管理手冊(cè)》和《程序文件》。確立了“科技為先，品質(zhì)第一；誠(chéng)信守法，顧客至上；預(yù)防污染，保護(hù)環(huán)境；保障健康，重視安全；文明生產(chǎn)，持續(xù)改進(jìn)”的管理方針。根據(jù)方針制定了相應(yīng)的管理目標(biāo)并組織實(shí)施。 我們始終認(rèn)為：環(huán)保、安全是企業(yè)發(fā)展的保證，質(zhì)量是企業(yè)生命力。公司從創(chuàng)業(yè)伊始就認(rèn)識(shí)到只有不斷創(chuàng)新“三架套車”并驅(qū)，在環(huán)保、安全與質(zhì)量上下功夫，才能使企業(yè)在眾多行業(yè)中脫穎而出。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，福斯特公司從一開始就制定了產(chǎn)品質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)制度。并且嚴(yán)格執(zhí)行，這應(yīng)該是福斯特公司環(huán)保、安全、質(zhì)量文化雛型。通過(guò)iso9001、iso14001、ohsas18001三合一管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理。它不僅讓全體員工學(xué)到了豐富的知識(shí)，而且使每一個(gè)員工都參與到企業(yè)的管理中，環(huán)保、安全、質(zhì)量文化也深入到每一位員工的心中。 三、以目標(biāo)文化為導(dǎo)向，樹立科學(xué)正確的價(jià)值觀 公司注重目標(biāo)文化的導(dǎo)向作用，以企業(yè)的共同目標(biāo)和共同的價(jià)值取向來(lái)引導(dǎo)和激勵(lì)職工，公司有年度目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。經(jīng)過(guò)逐層分解落實(shí)，以一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保公司大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。按照“121工程”規(guī)范未來(lái)三年企業(yè)文化建設(shè)工作的基本思路、戰(zhàn)略目標(biāo)和工作方式。 公司的價(jià)值觀是“以人為 ……（未完，全文共3566字，當(dāng)前只顯示859字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏藥業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告） 上一篇：以病人為中心 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 下一篇：用真情架起政府與失業(yè)人員的橋梁 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 文化 宣傳講話 建筑 大學(xué)生 黨務(wù)講話 政務(wù)講話 農(nóng)業(yè)講話 紀(jì)檢講話 人大講話 政協(xié)講話 組織講話 安全講話 城建講話 金融講話 黨會(huì)報(bào)告 政府報(bào)告 述職報(bào)告 述廉報(bào)告 調(diào)研報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 社會(huì)實(shí)踐 |