標(biāo)題:人力資源講話


  管人之道貴在:尊重、信任、肯定
  用人之道貴在:識(shí)才、選才、用才
  同志們:
  集團(tuán)公司對(duì)這次人力資源工作會(huì)議非常重視,人力資源部先期做了大量的籌備工作,其他幾位領(lǐng)導(dǎo)都到會(huì)作了重要講話,就集團(tuán)公司今后的人力資源工作做了部署和安排。今天要和大家共同探討的是,如何在人力資源管理工作中做到 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略259字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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系統(tǒng)的管理人員都要學(xué)會(huì)管人和用人之道。下面我談?wù)剬?duì)管好人用好人的幾點(diǎn)意見(jiàn)。
  一、管人之道在于尊重人、信任人、肯定人
  企業(yè)管理中關(guān)于人的管理,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,這項(xiàng)工作是責(zé)任重大和具有戰(zhàn)略意義的工作。“人”對(duì)于組織是非常重要的資源,萬(wàn)物均由人來(lái)創(chuàng)造和發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)人、培養(yǎng)人、使用人、激勵(lì)人、留住人是所有活動(dòng)之根本。對(duì)于企業(yè)來(lái)講,無(wú)“人”則“止”,企業(yè)作為組織的一種形式,依然遵循以上原則,人是其最重要的資源。但企業(yè)以盈利為目的,所以在很多時(shí)候,有人被這個(gè)追逐所迷惑,認(rèn)為資金鏈很重要,市場(chǎng)很重要,研發(fā)很重要,信息很重要......這些都是企業(yè)達(dá)到盈利目標(biāo)的重要組成部分,而回歸根本,這一切都由人來(lái)實(shí)現(xiàn),哪怕只是不小心打翻了酒瓶,導(dǎo)致酒香飄萬(wàn)里,致使此酒市場(chǎng)銷量大漲,但這不小心打破酒瓶的來(lái)源還是人。說(shuō)這些只是為了說(shuō)明,一切來(lái)源于人。只有把員工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了,我們的企業(yè)才有希望,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,才會(huì)立于不敗之地。
 。ㄒ唬┮獙W(xué)會(huì)尊重人
  尊重是對(duì)人的價(jià)值的“認(rèn)可”、“尊敬”與“重視”。這種“認(rèn)可”、“尊敬”與“重視”的確定,可以形成較為穩(wěn)定的態(tài)度和內(nèi)心信念,支配人的行為,對(duì)人的尊重是其他尊重的前 ……(未完,全文共11175字,當(dāng)前只顯示672字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人力資源講話

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