| 標(biāo)題：***公司管理制度 |
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為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實際，特制定本管理制度。 一、員工的權(quán)利和義務(wù) 1、員工的權(quán)利： �。�1）享受法律賦予的公民權(quán)利； �。�2）享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利； �。�3）享受對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權(quán)利； �。�4）參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權(quán)利； �。�5）對違法違紀(jì)的人或事進行制止和舉報的權(quán)利； 2、員工的義務(wù)： （1） ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略461字，正式會員可完整閱讀）…… 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。 三、公司實行考勤制度，其考勤辦法： 1、上班前員工本人須在門衛(wèi)考勤機內(nèi)刷卡考勤，如因故忘記考勤，必須及時向考勤人員說明情況，否則作為遲到一次記錄； 2、員工必須本人考勤，不得叫別人代考勤，如有發(fā)現(xiàn)類似情況對舞弊行為者兩人均扣除一天工資； 3、考勤人員必須嚴(yán)格把關(guān)，不得徇私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)天工資； 4、中途離開公司，須憑中途離廠準(zhǔn)假單，到考勤人員處刷卡后離開， 并注明事因，否則作早退缺勤處理； 5、員工如遇遲到或早退必須補辦和辦理請假手續(xù)。遲到或早退每 次不足二小時的按二小時計算，超過二小時不足四小時的按四小時計算，當(dāng)月累計后作缺勤處理； 6、員工無故缺勤作曠工處理。當(dāng)月曠工在二天以內(nèi)按工資200%扣除，超過二天按300%扣除； 7、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準(zhǔn)喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）； 8、工作時間不得看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍等，工作時間不準(zhǔn)串崗、脫崗、打磕睡、睡覺； 9、公司員工必須無條件服從所屬部門、班組負(fù)責(zé)人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理，不服從調(diào)動分配和管理的，分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)通知其待崗或下崗處理； 10、做好辦公室清潔工作，地面無煙蒂、雜物等，營造良好的工作環(huán)境； 11、員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌； 12、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。 四、獎勵制度 對于有下列表現(xiàn)和情形之一者予以獎勵： 1、在改革、改進生產(chǎn)工藝，改善勞動條件提高產(chǎn)品質(zhì)量等方面有技術(shù)革新或提出合理化建議被采納后成效顯著者； 2、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度，關(guān)心企業(yè)，勇挑重?fù)?dān)，出色 ……（未完，全文共1990字，當(dāng)前只顯示1197字，請閱讀下面提示信息。收藏***公司管理制度） 上一篇：經(jīng)典元旦祝福短信（2） 下一篇：企業(yè)集團公司2007年工作總結(jié)及2008年工作計劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 管理 規(guī)章制度 |