標(biāo)題:縣委組織部長二00七年工作述職述廉報(bào)告

  
  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:我的現(xiàn)任職務(wù)是××縣委常委、組織部長。下面,將我兩年來的工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告如下:
  一、履行工作職責(zé)情況 工作和生活當(dāng)中,我能夠清醒地認(rèn)識(shí)到所肩負(fù)的職責(zé),牢固樹立宗旨意識(shí),嚴(yán)格要求自己。始終將學(xué)習(xí)放在首位,不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)和工作能力水平,堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作,圍繞“聚精會(huì)神抓經(jīng)濟(jì)、千方百計(jì)謀發(fā)展”這個(gè)中心和 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略341字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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程等與選舉工作相關(guān)的29種樣表、樣例,細(xì)化規(guī)范了每個(gè)工作環(huán)節(jié),保證村黨支部換屆選舉工作程序嚴(yán)密,不出紕漏。在這次換屆選舉中,全縣111個(gè)村黨支部,109個(gè)村黨支部實(shí)行了“兩推一選”(有2個(gè)村因宗族派性_比較復(fù)雜,沒實(shí)行“兩推一選”),共選出村黨支部書記98人、支部委員217人。對無村黨支部書記合適人選的13個(gè)村,按照公開報(bào)名、組織考察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命的程序,從縣直機(jī)關(guān)副局級(jí)后備干部中選派了4名,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部中選派了9名。在換屆過程中,積極推行“兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”,“一肩挑”比例由換屆前的13.5%提升到60.3 %。換屆后的村黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提升。
  2、著眼于執(zhí)政能力建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平不斷提高。在全縣鄉(xiāng)(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“建和諧班子、做表率干部、創(chuàng)一流業(yè)績”活動(dòng),為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建了載體。加大班子考核反饋力度,對表現(xiàn)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對表現(xiàn)差的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行黃牌警告、談話誡勉,全面激發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加大了干部調(diào)整交流的力度,努力形成了班子成員年齡梯次配置、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局。建立了科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作制度,對兩支后備干部隊(duì)伍進(jìn)行了科學(xué)的調(diào)整。加大了干部教育培訓(xùn)力度,采取“請進(jìn)來,走出去”的培訓(xùn)模式,先后舉辦局級(jí)干部培訓(xùn)班3期,培訓(xùn)局級(jí)干部180人次,組織 批 人次先后到山東、上海、江蘇等發(fā)達(dá)地考察學(xué)習(xí),解放了干部思想,開拓了干部視野,增強(qiáng)了干部素質(zhì)。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督機(jī)制 ……(未完,全文共3677字,當(dāng)前只顯示885字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部長二00七年工作述職述廉報(bào)告

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