標(biāo)題:關(guān)于我市建筑施工企業(yè)現(xiàn)狀情況的調(diào)查


  根據(jù)市黨委(烏黨字研發(fā)〔2005〕3號(hào))文件精神的要求,由市建設(shè)委員會(huì)組織,對(duì)我市的建筑業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。
  一、我市建筑業(yè)企業(yè)的總體情況
  本次調(diào)研的企業(yè)共計(jì)36家,所有企業(yè)均為股份制企業(yè)。其中,一級(jí)企業(yè)3家,二級(jí)企業(yè)6家,三級(jí)企業(yè)22家,勞務(wù)企業(yè)5家。企業(yè)從業(yè)人數(shù)年均24258人,包括管理人員3028人,工程技術(shù)人員2184人,施工人員19046人,工程技術(shù)人員中,有高級(jí)職稱的153人,中級(jí)職稱的862人。項(xiàng)目 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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4.2%,勞務(wù)分包企業(yè)4家,專業(yè)承包企業(yè)8家。
  從建筑業(yè)企業(yè)構(gòu)成結(jié)構(gòu)看,應(yīng)該呈現(xiàn)一種總承包企業(yè)少,勞務(wù)分包和專業(yè)承包企業(yè)多的一種穩(wěn)定的“金字塔”結(jié)構(gòu),而目前我市建筑業(yè)企業(yè)構(gòu)成卻呈現(xiàn)出“倒金字塔”現(xiàn)象。
  在總承包企業(yè)中,人員基本比較穩(wěn)定,而專業(yè)分包和勞務(wù)分包企業(yè)的缺乏,導(dǎo)致人員的流動(dòng)性大,施工人員得不到統(tǒng)一的管理和培訓(xùn),這不僅導(dǎo)致了施工人員的專業(yè)素質(zhì)偏低,也直接地影響到施工的進(jìn)度和施工的質(zhì)量。人員的經(jīng)常性流動(dòng)也不利于日常工作中人員之間的相互協(xié)調(diào)和配合,進(jìn)而又會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展和專業(yè)性水平的提高,企業(yè)不發(fā)展,員工又得不到實(shí)惠。從企業(yè)到人員,再?gòu)娜藛T到企業(yè),企業(yè)結(jié)構(gòu)的不合理會(huì)導(dǎo)致形成一種惡性循環(huán),非常不利于建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
  再者,總承包企業(yè)數(shù)量過(guò)多,而施工工程量有限,導(dǎo)致在競(jìng)標(biāo)過(guò)程中競(jìng)相壓價(jià),競(jìng)標(biāo)價(jià)格低,又要保證一定數(shù)量的利潤(rùn),投入必定降低,低投入使工程質(zhì)量和工程施工安全得不到保障,新材料和新設(shè)備也不易得到利用和更新,甚至?xí)䦟?dǎo)致農(nóng)民工工資不能按時(shí)發(fā)放,相關(guān)培訓(xùn)跟不上等一系列問(wèn)題的發(fā)生。形成惡性競(jìng)爭(zhēng)。
 。ǘ⿵钠髽I(yè)資質(zhì)方面來(lái)看
  在我國(guó),相對(duì)于其他一般產(chǎn)品生產(chǎn)銷售企業(yè),建筑企業(yè)具有市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,即資質(zhì)審批制度,資質(zhì)是建筑企業(yè)的重要無(wú)形資產(chǎn)。
  建筑業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入首先要求企業(yè)具有足夠的注冊(cè)資金及一定數(shù)量的固定資產(chǎn),并具有一定數(shù)量的技術(shù),管理人才,資質(zhì)的獲取實(shí)行審批制度,高級(jí)資質(zhì)必須通過(guò)國(guó)家建設(shè)行政主管部門的批準(zhǔn)才能獲得。因此,資質(zhì)既是對(duì)新進(jìn)入者的行業(yè)壁壘,也是對(duì)已進(jìn)入者的一種行業(yè)保護(hù)。
  目前,我市的建筑施工企業(yè)的整體資質(zhì)水平偏低,調(diào)研的企業(yè)共計(jì)36家,其中,一級(jí)企業(yè)占8.33%,二級(jí)企業(yè)16.67%。而現(xiàn)在市場(chǎng)中的建設(shè)項(xiàng) ……(未完,全文共3971字,當(dāng)前只顯示956字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于我市建筑施工企業(yè)現(xiàn)狀情況的調(diào)查

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