| 標題：發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的作用 |
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文章標題：發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的作用 發(fā)揮人事編制部門在“構(gòu)建和諧人事”中的作用 內(nèi)容摘要:充分發(fā)揮人事工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用，是人事編制部門首要思考的問題。本文通過××市××區(qū)人事局在中共××市××區(qū)委確立的打造“速度--、效益--、創(chuàng)新--、和諧--”的總體目標下，如何找準人事編制與實現(xiàn)區(qū)委確定的目標任務的結(jié)合點，在統(tǒng)一思想的基礎上，找準工作定位，明確目標任務等問題分四個方面進行闡述，通過加強人事編制隊伍建設，樹立“學習意識、服務意識、形象意識、法制意識、自律意識”；通過堅持人事編制政務公開，創(chuàng)新 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略463字，正式會員可完整閱讀）…… １、樹立學習意識。要把學習當作一種興趣、一種追求，要善于用科學的理論武裝頭腦，以理論的成熟來保證政治上的堅定，使思維緊跟新區(qū)發(fā)展步伐，制定和完善相關的學習制度，增強學習的內(nèi)動力，提高學習的自覺性，以正確的學習導向，激發(fā)干部的學習熱情。 �。�、樹立服務意識。要淡化權(quán)力思想，切實把權(quán)力轉(zhuǎn)化為服務，多提供人文關懷的條件，積極為全區(qū)各部門做好服務工作，通過強化服務意識，提高服務效率，有效地履行人事工作的各項職能，以“一切服從大局，一切服務大局”作為人事工作的出發(fā)點和落腳點，要把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務，真正把人事局建設成為一個為民著想、解民所難、替民辦事的服務型機關。根據(jù)人事自身的工作職責和工作規(guī)則。既要全面了解各方面工作情況，為全區(qū)各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)好各方，將新區(qū)創(chuàng)新的工作舉措，通過和上級主管部門的溝通和協(xié)調(diào)，在最短的時限內(nèi)理順，做到溝通一件成一件，件件有交代；處理一項成一項，項項有落實。 ３、樹立形象意識。要樹立“我就是機關形象，人人都是機關形象”的意識。做到上級的精神不在人事局滯留，區(qū)級的要求不在人事局延誤，辦事的同志不在人事局受到冷落，新區(qū)的形象不在人事局受到影響。 ４、樹立法制意識。增強法制觀念，切實做到依法行政、依法辦事，杜絕工作上的主觀隨意性，嚴格按照規(guī)定履行職責，實行政務公開，對干部任用、職務晉升、職稱評審、考核獎勵、工資晉升等工作全部實行公開，擴大群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使人事編制工作真正體現(xiàn)“陽光人事”。努力把區(qū)委、政府的目標變?yōu)槿耸鹿ぷ鞯膶嶋H行動和工作成效。按照“職權(quán)法定、依法行政、有效監(jiān)督、高效便民”的要求揚棄權(quán)力意識，增強法制觀念和依法辦事的能力。 �。�、樹立自律意識。切實增強人事人才工作的社會責任感和歷史使命感，要時刻明晰個人和家庭的“情感線”，公與私的“警戒線”，紀律與法律的“高壓線”。做到在履職過程中公開、公平、公正，無一違紀，讓全區(qū)人民滿意。要圍繞新區(qū)發(fā)展變化的新情況，勤于思考、多動腦筋、多出點子， ……（未完，全文共4998字，當前只顯示1203字，請閱讀下面提示信息。收藏發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的作用） 上一篇：駐京信訪聯(lián)絡處工作總結(jié) 下一篇：縣農(nóng)業(yè)局黨風廉政建設總結(jié) 相關欄目：人事 組織講話 機關 和諧 黨務講話 |