| 標題：郵政局轉(zhuǎn)運精神的內(nèi)涵與實踐論文 |
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企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動的實踐中逐步形成的，是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現(xiàn)，是企業(yè)文化的基石和核心。多年來，郵件轉(zhuǎn)運處注重企業(yè)文化建設(shè)，在實踐中逐漸形成了“困難面前有轉(zhuǎn)運，轉(zhuǎn)運面前無困難”的轉(zhuǎn)運精神。郵件轉(zhuǎn)運處以轉(zhuǎn)運精神為魂，以創(chuàng)建“全國一流文明轉(zhuǎn)運站”為目標,內(nèi)聚人心，外塑形象，通過轉(zhuǎn)運精神引領(lǐng)、帶動職工，促進全處各項工作平穩(wěn)、有序、健康發(fā)展。 一、內(nèi)外合力協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進轉(zhuǎn)運精神的形成和提煉 1、 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略379字，正式會員可完整閱讀）…… 3、轉(zhuǎn)運精神是企業(yè)各級領(lǐng)導者推動提煉出來的。 企業(yè)是由領(lǐng)導者進行管理的，企業(yè)文化在很大程度上取決于領(lǐng)導者的決心和行動。企業(yè)領(lǐng)導者應該帶頭學習企業(yè)文化知識，對企業(yè)文化的內(nèi)涵要有深刻的認識，對建設(shè)本企業(yè)文化有獨到的見解，對本企業(yè)發(fā)展有長遠的戰(zhàn)略思考。要親自參與文化理念的提煉，指導企業(yè)文化各個系統(tǒng)的設(shè)計，提出具有個性化的觀點，突出強調(diào)獨具個性和前瞻性的管理意識，通過長遠目光、人格魅力和管理藝術(shù)，感染和影響職工發(fā)揮最大的潛力，推動企業(yè)科學和可持續(xù)發(fā)展。 2007年是北京郵政的企業(yè)文化建設(shè)年，也是中心局“鑄魂、立道、塑形”的文化建設(shè)關(guān)鍵一年。轉(zhuǎn)運環(huán)節(jié)作為中心局內(nèi)部處理的重要一環(huán)，引起領(lǐng)導的高度重視。局領(lǐng)導親自指導，明確提出要加快提煉完善具有轉(zhuǎn)運特色的精神，處領(lǐng)導也把提煉轉(zhuǎn)運精神作為一件關(guān)系轉(zhuǎn)運發(fā)展的大事來抓。各級領(lǐng)導者的決心推動了轉(zhuǎn)運精神的提煉和升華。在良好的外部環(huán)境和牢固的內(nèi)部根基的共同作用下，轉(zhuǎn)運處加快提煉完善轉(zhuǎn)運精神。在以往廣泛征集的轉(zhuǎn)運精神基礎(chǔ)上，集中進行研討，形成初步意向后，召開科級、一般干部、職工多層次的座談會，采取從群眾中來，到群眾中去的方法，反復研究，概括提煉出了“困難面前有轉(zhuǎn)運，轉(zhuǎn)運面前無困難”的轉(zhuǎn)運精神及其精髓。 二、承前啟后不斷創(chuàng)新，豐富轉(zhuǎn)運精神的內(nèi)涵和實質(zhì) 轉(zhuǎn)運精神---“困難面前有轉(zhuǎn)運，轉(zhuǎn)運面 ……（未完，全文共4092字，當前只顯示985字，請閱讀下面提示信息。收藏郵政局轉(zhuǎn)運精神的內(nèi)涵與實踐論文） 上一篇：某高校2008年元旦晚會策劃書 下一篇：區(qū)委書記學習黨的十七大精神體會 相關(guān)欄目：郵政 大學生 社會實踐 文教論文 綜合論文 |