標(biāo)題:建設(shè)和諧企業(yè) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

  建設(shè)和諧企業(yè),不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的題中應(yīng)有之義,而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。建設(shè)和諧企業(yè),應(yīng)在以下幾方面下功夫:
  保持蓬勃活力,創(chuàng)造最佳效益。和諧社會建設(shè)需要不斷涌現(xiàn)的社會財富作支撐,而社會財富的涌現(xiàn)是以企業(yè)的蓬勃發(fā)展為基礎(chǔ)的。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù),也是企業(yè)的第一要務(wù),更是建設(shè)和諧企業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)作為社會財富的創(chuàng)造者,應(yīng)當(dāng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,認(rèn)真分析面臨的形勢和任務(wù),緊緊抓 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略351字,正式會員可完整閱讀)…… 
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障“雙輪”驅(qū)動,實現(xiàn)剛性制度約束和柔性管理的融合,建立安全生產(chǎn)的長效機制,最大限度地消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。
  推進(jìn)民主管理,維護(hù)職工利益。職工群眾是建設(shè)和諧企業(yè)的主力軍,建設(shè)和諧企業(yè)必須充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這就要求把維護(hù)職工群眾的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。應(yīng)加強民主管理和民主監(jiān)督,建立長期、公開的信息交流通道,收集職工的意見,維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)心職工生活,推進(jìn)送溫暖工程,做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作,扎扎實實地為職工特別是困難職工辦實事、做好事、解難事,在實現(xiàn)企業(yè)盈利長期穩(wěn)步增長的同時逐步提高職工的福利水平,不斷增強企業(yè)的向心力和凝聚力。
  建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),發(fā)揮人才作用。培養(yǎng)人才、人盡其才,是建設(shè)和諧企業(yè)的“動力源”。因此,建設(shè)和諧企業(yè),必須充分貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),實施人才興企戰(zhàn)略,充分調(diào)動廣大職工群眾的創(chuàng)造力。應(yīng)堅持管理創(chuàng)新,切實抓好勞動、人事、分配三項制度改革,真正建立起有利于留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機制,促進(jìn)企業(yè)和個人共同發(fā)展。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”活動,營造讀書求知氛圍,開展以學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)更多的一專多能的職業(yè)技術(shù)復(fù)合型職工。
  加強文化建設(shè),營造良好氛圍。先進(jìn)的企業(yè)文化是建設(shè)和諧企業(yè)的強大精神支撐。把企業(yè)建設(shè)成為人際關(guān)系融洽、充滿友愛、精誠團(tuán)結(jié)、蓬勃向上的和諧企業(yè),是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。應(yīng)大力加強企業(yè)文化建設(shè),營造尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人的良好氛圍,營造鼓勵人干事、支 ……(未完,全文共1517字,當(dāng)前只顯示913字,請閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)和諧企業(yè) 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

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