| 標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部思想方法五題 |
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一個領(lǐng)導(dǎo)干部要干好工作，當(dāng)好“頭兒”，須不斷學(xué)習(xí)掌握必要的領(lǐng)導(dǎo)方法。方法是過河的橋和船，不解決橋和船的問題，就無法到達河的彼岸。而思想方法則是領(lǐng)導(dǎo)方法的靈魂。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，掌握正確的思想方法，有助于提高實施領(lǐng)導(dǎo)的效率和水平。 胸中有大局。這主要是正確處理全局和局部的關(guān)系。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，這是領(lǐng)導(dǎo)工作的一個根本原則。反映到思想上，就是要有大局意識。大局是實實在在的，國家有國家的大局，地方有地方的大局，單位有單位的大局。這里所說的大局，首先是黨和國家工作的大局。我國古 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略415字，正式會員可完整閱讀）…… 處事講公平。這主要是正確處理多數(shù)和少數(shù)的關(guān)系。抓工作、帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，而必須講規(guī)矩、講原則。講規(guī)矩、講原則的一個十分重要的方面，就是要講公平。俗話說，人上一百，形形色色。大家走到一起，組成一個集體，團結(jié)合作、干事創(chuàng)業(yè)最重要。而要形成團結(jié)合作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部就一定要講公平。公平是具體的，體現(xiàn)在工作中，也體現(xiàn)在生活中；體現(xiàn)在制度上，也體現(xiàn)在作風(fēng)上。堅持對全體同志一視同仁，不搞遠(yuǎn)近親疏，對工作實行一個標(biāo)準(zhǔn)，不論對內(nèi)對外，這樣才能樹立正確的工作導(dǎo)向和行為導(dǎo)向，營造積極向上、開拓進取、團結(jié)和諧的氛圍，培育能夠吃苦、敢打硬仗、善于合作的作風(fēng)，真正使人心情舒暢。 待人重真誠。這主要是正確處理對事和對人的關(guān)系。干事創(chuàng)業(yè)，人才為本。主要領(lǐng)導(dǎo)干部作為當(dāng)家人、領(lǐng)頭人，要做好事，也要管好人。同時，還有一個處理好上下左右的關(guān)系問題。怎么才能把大家團結(jié)起來、凝聚起來？如何才能更好地與方方面面打交道？一個關(guān)鍵的問題是要學(xué)會待人。人們常說，人的工作是最難做的。難就難在了解人的心理、愿望、需求和特點。其實，說難也不難，只要真誠待人，將心比心，與人為善，設(shè)身處地，換位思考，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，難題也就迎刃而解了。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有民主意識、平等意識和和諧思維，主動地多與大家溝通交流，盡心地為大家排憂解難。這樣，就一定能夠贏得大家的信任和支持。 對己須自律。這主要是正確處理權(quán)力和權(quán)威的關(guān)系。不可否認(rèn)，領(lǐng)導(dǎo)干部手中擁有一定的權(quán)力，權(quán)力可以帶來一定的權(quán)威。但是，從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的角度看，權(quán)力又不等同于權(quán)威。權(quán)力是被賦予的，是外在的；權(quán)威則是自己創(chuàng)造的，是內(nèi)生的。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民 ……（未完，全文共1794字，當(dāng)前只顯示1080字，請閱讀下面提示信息。收藏領(lǐng)導(dǎo)干部思想方法五題） 上一篇：進一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督力度 下一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是抓好思政工作的有效形式 相關(guān)欄目：人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 |