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標(biāo)題：深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神努力推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的思考

　　
　　深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神努力推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的思考
　　黨的十七大報(bào)告明確提出“以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程”，并從戰(zhàn)略和全局的高度對新時(shí)期新階段加強(qiáng)黨的自身建設(shè)做出了全面部署。農(nóng)村基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和重要組成部分，我們要按照十七大提出的新目　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略243字，正式會員可完整閱讀）……　

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。首先是拓寬選人渠道。注重從致富能人、回鄉(xiāng)青年、退伍軍人以及外出務(wù)工經(jīng)商人員中選拔村干部，對村里一時(shí)沒有合適人選的，可打破地域和身份界限，面向社會公開招聘或選派機(jī)關(guān)干部到村任職。其次是完善選拔方式。不斷完善村黨支部“兩推一選”的程序和辦法，規(guī)范村委會“海選”制度，積極倡導(dǎo)村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”和村兩委會成員交叉任職制度。通過推行“兩推一選”和“海選”民主競爭擇優(yōu)機(jī)制，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才選進(jìn)村兩委會班子。最后是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部后備隊(duì)伍建設(shè)。針對農(nóng)村基層干部隊(duì)伍“后繼乏人”的問題，統(tǒng)籌考慮農(nóng)村發(fā)展需要、農(nóng)村人才成長規(guī)律、村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等諸多因素，加大對農(nóng)村優(yōu)秀青年的培養(yǎng)力度，建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、用得上、留得住的后備干部隊(duì)伍。
　　二是完善培訓(xùn)機(jī)制，解決農(nóng)村基層干部“難當(dāng)”的問題。隨著農(nóng)村改革的逐步深入，農(nóng)村基層干部感覺到越來越難當(dāng)，這既有客觀環(huán)境的原因，也有干部自身思想政治素質(zhì)、能力水平難以與新形勢相適應(yīng)，存在“本領(lǐng)恐慌”和“能力透支”的原因。對此，我們要以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神為主要內(nèi)容，制定規(guī)劃系統(tǒng)學(xué)，把 ……（未完，全文共5252字，當(dāng)前只顯示632字，請閱讀下面提示信息。收藏深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神努力推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的思考）

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