標(biāo)題:團區(qū)委轉(zhuǎn)變干部管理方式、提高干部履職效能經(jīng)驗匯報 |
團區(qū)委轉(zhuǎn)變干部管理方式、提高干部履職效能經(jīng)驗匯報 增強責(zé)任意識 強化作風(fēng)建設(shè)提升履職能力 樹立青年形象 隨著通州建設(shè)北京新城區(qū)步伐的不斷加快,新的形勢要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須適應(yīng)北京新城區(qū)建設(shè)的新任務(wù)和新要求,進一步提高執(zhí)政能力,增強履職能力,以能夠達到 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略238字,正式會員可完整閱讀)…… ——強化責(zé)任意識。責(zé)任心是檢驗一名干部是否稱職、是否優(yōu)秀的一個重要標(biāo)準。責(zé)任意識是在工作過程中逐步形成的,也是人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)。共青團崗位是學(xué)習(xí)、鍛煉、積累的崗位,團區(qū)委更要發(fā)揮好培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的作用。在工作中我們始終強調(diào),作為一名團干部要倍加珍惜在共青團崗位上的鍛煉機會,明確自己的工作職責(zé),牢固樹立“有為才能有位,有位更要有為”的思想,要對共青團事業(yè)負責(zé)、對青年負責(zé)、對自己的成長發(fā)展負責(zé)。團區(qū)委每一名同志都要立足本職做好工作,在工作中實現(xiàn)自己的價值。 ——強化機遇意識。機遇面前人人平等。在機遇面前,誰先把握誰主動,誰先行動誰受益。當(dāng)前青年_的新變化、新城區(qū)建設(shè)的新形勢對共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)。作為每一名團區(qū)委干部,都 ……(未完,全文共5137字,當(dāng)前只顯示618字,請閱讀下面提示信息。收藏團區(qū)委轉(zhuǎn)變干部管理方式、提高干部履職效能經(jīng)驗匯報) 上一篇:結(jié)合我市實際,就全市學(xué)習(xí)宣傳十七大精神的講話 下一篇:在市政協(xié)委員地區(qū)小組述職報告會上的匯報發(fā)言 相關(guān)欄目:共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨委 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 管理 作風(fēng) 經(jīng)驗交流 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |