| 標(biāo)題：區(qū)人力資源管理局2008年工作計(jì)劃 |
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××××年工作的指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)鹽田區(qū)第三次黨代會(huì)精神，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以建設(shè)和諧鹽田、維護(hù)_為主線，圍繞促進(jìn)居民充分就業(yè)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、開發(fā)引進(jìn)緊缺人才“三個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)施“特色提升”戰(zhàn)略，推行“問題管理”模式，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)品質(zhì)較大提升，推動(dòng)我區(qū)人力資源事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 ××××年工作的主要預(yù)期目標(biāo)：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄈ┙∪蜆I(yè)服務(wù)三級網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)公共就業(yè)管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，重點(diǎn)充實(shí)街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，落實(shí)“六到位”，提高就業(yè)服務(wù)“新三化”水平。完善失業(yè)人員分類管理制度，嚴(yán)格實(shí)行失業(yè)人員ab類管理；健全配套保障機(jī)制，建立推薦就業(yè)登記備案、就業(yè)后跟蹤回訪等制度，嚴(yán)格區(qū)分失業(yè)人員是否確有就業(yè)愿望，集中資源重點(diǎn)幫助真正有需要的失業(yè)人員。扎實(shí)做好公共培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和推薦工作，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，提高再就業(yè)率和減少崗位流失。 �。ㄋ模┤媛鋵�(shí)新一輪就業(yè)政策。要學(xué)好用活新就業(yè)政策，擴(kuò)大政策扶持范圍，在政策規(guī)定范圍內(nèi)為失業(yè)人員提供盡可能多的優(yōu)惠和幫助。加強(qiáng)新政策宣傳，采取生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式，將新政策送到街道、社區(qū)和失業(yè)人員家中。做好新舊政策的銜接過渡工作，關(guān)注失業(yè)人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，將新政策落實(shí)到位。健全再就業(yè)援助制度，大力幫助零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員及隨軍家屬、殘疾人等特殊_就業(yè)。 �。ㄎ澹├^續(xù)推進(jìn)外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)一體化建設(shè)。統(tǒng)籌戶籍居民與外來工就業(yè)管理，逐步將外來工納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，并將其就業(yè)管理和服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。擴(kuò)大“勞動(dòng)保障卡”使用覆蓋面；加強(qiáng)深圳東部人力資源市場建設(shè)，為外來工提供免費(fèi)職介和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，做好現(xiàn)場招聘、勞務(wù)派遣、人事代理、檔案托管等服務(wù)工作，逐步 ……（未完，全文共4050字，當(dāng)前只顯示975字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)人力資源管理局2008年工作計(jì)劃） 上一篇：在“服務(wù)三農(nóng)，永葆先進(jìn)”活動(dòng)部署會(huì)上的講話 下一篇：科技與人才演講稿－－人才為民族騰飛插上翅膀 相關(guān)欄目：管理 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 計(jì)劃規(guī)劃 |