| 標(biāo)題：某食品加工廠職工獎(jiǎng)懲辦法 |
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某食品加工廠職工獎(jiǎng)懲辦法 1、目的 對(duì)工廠全體職工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰進(jìn)行規(guī)范，激勵(lì)職工士氣，提高職工工作積極性，以便推動(dòng)管理體系的有效運(yùn)行。 2、適用范圍 適用于工廠獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容的規(guī)范、實(shí)施、檢查、監(jiān)督。 3、引用標(biāo)準(zhǔn) 《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》 《吉林省食品衛(wèi)生行政罰款暫行辦法》 4、職責(zé) �。�1）行政辦公室協(xié)同質(zhì)量監(jiān)督部制定本辦法。 （2）行政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，并監(jiān)督、檢查。 �。�3）各職能部門協(xié)助實(shí)施本辦法。 （4）車間、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)車間班組實(shí)施本辦法，并監(jiān)督、檢查。 5、獎(jiǎng)勵(lì) �。�1）獎(jiǎng)勵(lì)類別 a、 職工獎(jiǎng)勵(lì)分為榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 b、 榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)分為表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)四種。 c、 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)檔次增發(fā)獎(jiǎng)金。 �。�2）工廠職工有下列事跡之一者，得予表?yè)P(yáng)，增發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略679字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… a、 在工作時(shí)間談天、嘻戲或從事與工作無(wú)關(guān)的事情者。 b、 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無(wú)故遲到、早退、曠工者。 c、 因過(guò)失以致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。 d、 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。 e、 無(wú)故不參加工廠安排的培訓(xùn)課程。 f、 初次不遵守主管人員指揮者。 g、 浪費(fèi)公物情節(jié)輕微者。 h、 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真履行職責(zé)者。 i、 遺失職工證或職工守則者及未按要求穿戴整潔工作服和佩戴廠牌者。 j、 出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢者。 k、 破壞環(huán)境衛(wèi)生者。 （3）工廠職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記過(guò)，停發(fā)當(dāng)月、年度獎(jiǎng)金，罰款20元；當(dāng)年累計(jì)記過(guò)兩次按記大過(guò)處理。 a、 對(duì)上級(jí)指示或有期限之命令，未申報(bào)正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)者。 b、 因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人者。 c、 在工作場(chǎng)所喧嘩、嘻戲、吵鬧妨害他人工作者。 d、 未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀者。 e、 攜帶危險(xiǎn)物品入廠者。 f、 在禁煙區(qū)吸煙者。 g、 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，謀取非分利益者。 h、 對(duì)同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端者。 i、 在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，躺臥、睡覺(jué)者。 j、 涂改工咭，代替他人打咭或接受他人打咭者。 �。�4）工廠職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記大過(guò)，第一次記大過(guò)停發(fā)一切獎(jiǎng)金，一次性罰款50元，降一級(jí)工資，當(dāng)年累計(jì)兩次記大過(guò)按解雇處理。 a、 擅離職守，導(dǎo)致事故，使工廠蒙受重大損失者。 b、 泄漏生產(chǎn)或業(yè)務(wù)上機(jī)密者。 c、 違反工廠規(guī)定帶進(jìn)出物品。 d、 遺失經(jīng)管之重要文件、機(jī)件、物件或工具者。 e、 撕毀公文或公共文件者。 f、 擅自變更工作方法致使工廠蒙受重大損失者。 g、 拒絕聽(tīng)從主管人員合理指揮監(jiān)督。 h、 違反安全規(guī)定措施致工廠蒙受重大不利者。 i、 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件者。 j、 造謠生事，散播謠言致工廠蒙受重大不利者。 �。�5）工廠職工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)者，給予解雇。 a、 偷竊同仁或公有財(cái)物者。 b、 于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本工廠誤信而遭受損害者。 c、 對(duì)上級(jí)或同事實(shí)施暴行或有重大侮辱之行為者。 d、 違反勞動(dòng)合同或工作規(guī)則情節(jié)嚴(yán)重者。 e、 蓄意損壞工廠或他人財(cái)物者，故意泄漏技術(shù)、營(yíng)業(yè)之秘密，致使工廠蒙受損害者。 f、 違法犯罪，觸犯刑律者。 g、 無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)曠工三日。 h、 在外從事同類產(chǎn)品職業(yè)或在假期在外另謀職業(yè)的。 i、 組織、_怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)懲擾亂工廠秩序者。 j、 在廠區(qū)范圍內(nèi)賭博者。 k、 利用工廠名義在外招搖撞騙，以致工廠名譽(yù)蒙受重大損害者。 l、 參加_組織和活動(dòng)者。 m、 在廠內(nèi)有傷風(fēng)化行為者。 n、 值班人員未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，擅自不到崗者。 o、 在禁煙區(qū)內(nèi)引火者。 ……（未完，全文共2932字，當(dāng)前只顯示1764字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某食品加工廠職工獎(jiǎng)懲辦法） 上一篇：輸電所黨支部2007年黨風(fēng)廉政總結(jié) 下一篇：信用社貫徹落實(shí)農(nóng)村合作金融監(jiān)管改革六項(xiàng)重要工作意見(jiàn)情況的匯報(bào) 相關(guān)欄目：食品 工會(huì) 職工 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |