| 標題：區(qū)學習貫徹十大心得體會（2） |
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縣把學習貫徹十7大精神貫穿在謀劃明年工作的過程中： 一是集中學習，暢談學習體會。該縣首先組織縣四套班子領導、縣委學習中心組認真學習十7大和市領導談話精神，接著又連續(xù)兩次召開全縣負責干部大會學習。縣委書記楊海寧親自作輔導，并分組座談討論，暢談初步學習的體會和認識。 二是分部門聯(lián)系工作座談會。該縣縣級機關部門如組織、宣傳、城建、交通分別聯(lián)系各自的工作深入座談學習，并結合各自的工作撰寫心得筆記或體會文章。 三是開展“百村千 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略381字，正式會員可完整閱讀）…… 五是召開務虛會議，理清明年新思路。在推出一系列舉措的基礎上，該縣又組織各鎮(zhèn)、各部門結合十7大和市領導的講話精神以及參觀考察的體會，集中座談明年工作，要求不講常規(guī)工作和傳統(tǒng)做法，只談明年工作中的新思路、新舉措，以進一步為明年開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新突破蓄勢。 區(qū)委組織部學習過程中首先做到“三個到位”：一是學習報告內(nèi)容到位，集中收看電視直播，集中學習十7大工作報告和有關評論；二是把握報告精神到位，開展座談討論，結合工作實際，重點圍繞做好明年及今后一段時間的組織工作談體會、定思路；三是宣講報告工作到位，要求每位干部當好宣講員，到基層聯(lián)系點參與、指導基層單位黨組織開展學習，及時了解黨員干部群眾對十7大的反映。 其次，在學習過程中做到三結合：一是與全區(qū)的解放思想大討論相結合，積極清除各種思想障礙，研究擬定《進一步深化全區(qū)干部人事制度發(fā)展的若干意見》，制定并完善干部管理及任免辦法、區(qū)管領導職位競爭上崗辦法、調(diào)整不勝任、不稱職領導干部的實施辦法等一攬子制度，進一步加大干部人事制度改革力度，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟倍增計劃，實施跨越發(fā)展戰(zhàn)略打牢組織基礎。二是與正在開展的黨員干部“三爭”活動（爭當本職崗位的示范人，爭當加快發(fā)展的帶頭人，爭當維護穩(wěn)定的有心人）相結合，在基層黨組織中廣泛開展“慶祝十7大，‘最佳黨日’”評展活動，把學習十7大精神落實到具體工作中。三是與組織開展的領導干部“述職、述學、述廉”活動相結合，把學習貫徹十7大精神的情況納入對領導班子和領導干部的年度考核之中。 在學好十7大的基礎上，區(qū)委組織部還將十7 ……（未完，全文共1647字，當前只顯示991字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)學習貫徹十大心得體會（2）） 上一篇：2007年**公安民警個人工作總結 下一篇：黨的十七大知識競賽題（含答案） 相關欄目：學習體會 學習材料 工作體會 |