標(biāo)題:公司評(píng)優(yōu)方案 |
第一條 為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,展現(xiàn)優(yōu)秀員工突出業(yè)績(jī),公司將對(duì)符合評(píng)優(yōu)資格的員工進(jìn)行綜合考評(píng),從中評(píng)選出優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。為使評(píng)優(yōu)工作更具有操作性,現(xiàn)結(jié)合本集團(tuán)公司的實(shí)際情況,制定本方案。 第二條 指導(dǎo)思想:整個(gè)評(píng)優(yōu)工作體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)的原則。人人都有資格參與評(píng)選;相關(guān)部門、評(píng)優(yōu)小組如實(shí)考核,擇優(yōu)推薦;堅(jiān)持評(píng)選條件、評(píng)選名額、評(píng)選程序 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略295字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 3、在本公司工作必須滿9個(gè)月; 4、事假未超過(guò)20天; 5、病假未超過(guò)1個(gè)月; 6、已填報(bào)評(píng)優(yōu)申報(bào)材料者(附有詳細(xì)的材料) 。ǘ┠7饵h員、優(yōu)秀團(tuán)員除以上條件外,其他條件由黨支部和團(tuán)委分別確定; 。ㄈ﹥(yōu)秀員工、優(yōu)秀技工、優(yōu)秀專業(yè)人才還必須符合下列條件: 1、計(jì)件員工質(zhì)量事故造成的損失未超過(guò)1000元; 2、因主觀原因造成公司財(cái)務(wù)損失或損壞,金額未超過(guò)1000元; (四)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工除符合基本條件外,個(gè)人年度綜合產(chǎn)量指標(biāo)須處在本生產(chǎn)線同一工種前5名,且未出現(xiàn)過(guò)批量報(bào)廢。 第七條 評(píng)選程序 。ㄒ唬┎块T推薦 1、有意參與評(píng)比的員工向自己所在單位人力資源部(行政部)填寫《年度評(píng)優(yōu)申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件)等相關(guān)申報(bào)材料; 2、人力資源部(行政部)根據(jù)員工的績(jī)效考核情況(績(jī)效考核方案自行制定),認(rèn)真考察,經(jīng)過(guò)審核,填寫部門意見(jiàn),擇優(yōu)推薦到集團(tuán)人力資源部。 。ǘ┰u(píng)優(yōu)小組審核 1、由集團(tuán)人力資源部組建評(píng)優(yōu)小組進(jìn)行最終審核。評(píng)優(yōu)小組應(yīng)包括集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)、各分(子)公司領(lǐng)導(dǎo)、工作員工及群眾代表。 2、評(píng)優(yōu)小組以公正、公開(kāi)、公平的原則進(jìn)行評(píng)比,并匯總評(píng)比結(jié)果。 。ㄈ⿵堎N公示 1、評(píng)比結(jié)果在醒目的地方張榜公示,自張榜之日起三日內(nèi)如有異議 ……(未完,全文共1276字,當(dāng)前只顯示768字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司評(píng)優(yōu)方案) 上一篇:員工信訪、投訴管理辦法 下一篇:醫(yī)院民主評(píng)議創(chuàng)建群眾滿意基層站所自評(píng)報(bào)告 相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 計(jì)劃規(guī)劃 |