| 標(biāo)題：市外經(jīng)貿(mào)局人才2007年終工作總結(jié)和2008年人才工作思路 |
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市外經(jīng)貿(mào)局2007年人才工作總結(jié)和2008年人才工作思路 2007年人才工作： 一、黨委重視，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來，我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點(diǎn)》的要求，成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，組宣人事處具體做好人才工作，不斷加強(qiáng)對外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不定期專項(xiàng)研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。 二、深入貫徹實(shí)施《公 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略444字，正式會員可完整閱讀）…… 四、加強(qiáng)對外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn) 針對進(jìn)出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問題，分別組織對外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)培訓(xùn)，累計(jì)人數(shù)達(dá)到800多人次。 存在的主要問題 對新形勢下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識。機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高，知識面不夠?qū)挕?br> 2008年人才工作思路： 1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2008年工作要點(diǎn)》，按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”大討論大實(shí)踐活動的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀和實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃，并逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，確保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯的提高。 2、繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)對公務(wù)員的教育培訓(xùn)，按照上級的部署和要求，積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)黨校和上級組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使公務(wù)員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識不斷得到更新和提高。 3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對工作中的問題進(jìn)行深層次的分析和思考，不斷提高機(jī)關(guān)干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。進(jìn)一步制定和完善個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用 ……（未完，全文共1917字，當(dāng)前只顯示1154字，請閱讀下面提示信息。收藏市外經(jīng)貿(mào)局人才2007年終工作總結(jié)和2008年人才工作思路） 上一篇：2007年個(gè)人年終總結(jié)寫作模板 下一篇：治安綜合治理2007年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目：經(jīng)貿(mào) 人才 年終總結(jié) 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 個(gè)人總結(jié) 計(jì)劃規(guī)劃 |