| 標題：市城管執(zhí)法考察情況匯報材料 |
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文章標題：市城管執(zhí)法考察情況匯報材料 為學習、借鑒國內城市在城市管理行政執(zhí)法方面的先進做法和經驗，有效提高我市城管行政執(zhí)法的監(jiān)管水平， 11月底，市城管行政執(zhí)法局組織全系統(tǒng)有關人員赴××市取經�，F將考察情況簡要介紹如下： 一、××市開展城管行政執(zhí)法工作的基本情況 ××市城市管理行政執(zhí)法局成立于2002年7月11日，是由原××市城市管理綜合執(zhí)法局演變而來的，是經國務院批準的第一批實行相對集中行政處罰權的試點單位之一，集中行使城市規(guī)劃、市容環(huán)境衛(wèi)生、市政、房產、城市園林綠化、工商行政、環(huán)境保護、公安交通、建筑市場和施工、民政殯葬、公用事業(yè)、人防工程、煤炭市場、施放汽球等14個管理方面法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的行政處罰權。目前，市城管行政執(zhí)法局共 ……（快文網http://m.hoachina.com省略569字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┕芾韲栏�，制度完善�！痢潦谐枪苄姓䦂�(zhí)法局對隊伍的管理非常嚴格,各項相關制度的建設也非常完善。如為加強對上、下班的管理，專門在市局大廳設立了指紋機，對工作人員上、下班的考勤情況進行嚴格管理，并作為月考核及年終考核的一項重要內容；為加強行風建設，專門成立了糾風領導小組辦公室，對那些侵害群眾利益、以權謀私、濫用職權等問題進行嚴格查處；制定了黨風廉政建設責任制、領導干部負責制、“五條禁令”、重大事項報告制、廉政檔案、戒免談話制度等各方面的規(guī)章制度，基本上做到了相關制度的健全和完善。 �。ㄈ┍O(jiān)督到位，考核嚴格�！痢潦谐枪苄姓䦂�(zhí)法局非常注重對隊伍的監(jiān)督、考核工作，并將日常監(jiān)督、考核的結果與隊員的每月獎金及年終考核相掛鉤，督查科在督查過程中所發(fā)現的問題可以直接交財務部門扣發(fā)獎金。另外，××市城管行政執(zhí)法局還專門制定了《××市行政執(zhí)法局績效考核暫行辦法》，由黨辦、紀檢監(jiān)察處、人事教育處負責績效考核的指導、協(xié)調和監(jiān)督，各處、室、中心、大隊具體負責考核的組織實施，每月都進行一次考核，考核結果按比例分不同檔次，直接與個人的每月獎金相掛鉤。年度考核時，將全年12個月的分值累加，作為本人年度考核、行政獎勵、職務晉升、職位調整及年度獎金發(fā)放的主要依據，的確是監(jiān)督到位，考核嚴格。 三、主要體會與啟示 �。ㄒ唬┱匾暿情_展好城管行政執(zhí)法工作的前提�！痢潦械某鞘泄芾硇姓䦂�(zhí)法工作能夠快速、健康發(fā)展，其中一個重要原因就是政府對城管行政執(zhí)法工作的高度重視�！痢潦谐枪苄姓䦂�(zhí)法局在成立之初，也遇到了許多的困難和困惑，但政府能夠給予高度重視，并適時對相關的_、機制進行了調整和理順，從而確保了城管行政執(zhí)法工作的快速、健康發(fā)展。如成立了××市公安局城市管理治安分局，有效地解決了城管行政執(zhí)法工作中經常遇到的暴力抗法問題；又如改變了原各區(qū)分局領導干部經市局黨委和區(qū)委共同考核后由區(qū)委任免的做法，各區(qū)分局行政“一把手”由市局直接任命，從而確保了相關政令的暢通。 �。ǘ┙∪�(guī)章制度是開展好城管行政執(zhí)法工作的關鍵。抓好隊伍管理，制度是關鍵�！痢潦谐枪苄姓䦂�(zhí)法局在各項規(guī)章制度的建立、健全方面確實下了一番苦功夫，無論是上下班制度、婚喪嫁娶等重大事項報告制度、“五條禁令”、黨風廉政建設 ……（未完，全文共2458字，當前只顯示1479字，請閱讀下面提示信息。收藏市城管執(zhí)法考察情況匯報材料） 上一篇：圣誕晚會老員工代表發(fā)言稿 下一篇：市局95598服務熱線創(chuàng)建工作總結 相關欄目：城建 執(zhí)法 法律 法制 考察鑒定 工作總結 工作匯報 思想匯報 個人總結 申報材料 模范 剖析整改 學習材料 |