| 標題：構建警示訓誡防線 健全懲防腐敗體系 |
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幾年來，我局按照省、市統(tǒng)一安排部署，結合工作實際，通過開展建警示訓誡防線工作，提高認識，堅定信心，明確任務，扎實工作，不斷推進反腐倡兼工作的深入開展。我們的具體做法是： 一、加強學習，提高全體干部對做好構建警示訓誡防線工作重要性的認識 構建警示訓誡防線是一項全新的工作，也是一項系統(tǒng)性很強的工作。所謂警示訓誡防線，就是用“教育＋強制”的辦法，對越過思想道德防線、有腐敗苗頭和輕微違規(guī)違紀的黨員干部，依據(jù)黨紀規(guī)章，實行超前防范，動態(tài)監(jiān)督，并對其進行最大限度地教育和挽救。 目前，我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，黨所處的執(zhí)政環(huán)境和歷史方位發(fā)生了重大變化，反腐敗工作的_、機制和工作方式與新形勢在某些方面還存在著不相適應的問題，腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件依然存在， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略578字，正式會員可完整閱讀）…… 一是警示提醒制度。對那些超過思想道德防線的黨員干部，要進行更有力地、更有針對性地監(jiān)督教育勸導，是其認識問題，逐步形成廉政預警機制。主要適用范圍：群眾反映有不廉潔行為和違規(guī)違紀問題，未經(jīng)核實或無法核實的；或經(jīng)調查了解屬于苗頭性、傾向性問題，經(jīng)局黨組研究認為有必要予以警示提醒的。解決的問題包括：群眾反映黨員干部有思想作風、生活作風、工作作風和領導作風等方面的問題；有違背社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面道德等方面規(guī)范的問題；有違反領導干部廉潔自律有關規(guī)定的問題；言行舉止與黨員干部的身份和要求不符的問題；有不正之風苗并苗頭和腐敗傾向性問題等。 二是誡勉督察制度。主要是立足于幫助和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)問題，有效糾正工作中的失誤和偏差，保護和調動干部的積極性、創(chuàng)造性，逐卡形成動態(tài)監(jiān)督機制。主要適用范圍是：貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)中政令不暢、執(zhí)行不力的問題；具體工作中出兩年一般笥失誤和偏差。解決的問題包括：由于政策界限不清，缺乏工作經(jīng)驗，方式方法不當?shù)瘸霈F(xiàn)的問題；不當行政行為和組織行為，造成單位輕微違規(guī)違紀；在社會和經(jīng)濟活動中有輕微違規(guī)行為，可以不動用紀律處分。 三是訓誡糾錯制度。立足于最大限度地挽救已違紀，但不動用紀律手段可以解決的問題，以及問題雖然比較嚴重，但可以通過訓誡自覺主動糾正，挽回損失和影響的黨員干部，進而團結教育大多數(shù)，逐步形成保護機制。主要適用范圍：有輕微違規(guī)違紀行為或犯有一般性錯誤，可給予或不給予紀律處分的問題；或者錯誤嚴重受到黨紀政紀處理黨員干部。解決的問題包括：錯誤情節(jié)輕微，尚不構成違紀；已構成違紀，但情節(jié)較輕，可免予紀律處分；在警示提醒、誡勉督導中涉及的問題，經(jīng)調研核實，有明顯過錯，需要訓誡糾錯的；對于已受到黨政紀法紀處理的，必須進行強制糾錯。 在組織推行構建警示訓誡防線工作的同時，始終把加強宣傳教育作為重要的保障措施，采取各種形式，廣泛宣傳構建警示訓誡防線工作的重大意義，認真領會構建警示訓誡防線的豐富內涵，深入貫徹構建警示訓誡防線的各項制度。我局結合學習貫徹兩個《條例》和《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，在全局廣泛深入地宣傳學習了省委、省政府關于構建警示訓誡防線的實施方案和實施辦法。特別是2005年以來，我們把學習貫徹《實施綱要》、構建警示訓誡防線列入保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習階段的重要內容，并且與當產(chǎn)反腐倡廉形勢教育緊密結合起來，對中省市相關文件集中進行宣傳。為深入推進構建警示訓誡防線營造了良好的工作氛圍。 四、構建警示訓誡防線工作成效顯著，全局各項工作上了新臺階 幾年來，通過構建警示訓誡防線工作，我局下功夫解決宗旨觀念淡薄， ……（未完，全文共2497字，當前只顯示1503字，請閱讀下面提示信息。收藏構建警示訓誡防線 健全懲防腐敗體系） 上一篇：公司中層干部年度述職報告 下一篇：稅務競賽活動發(fā)言稿 相關欄目：紀委 通信 |