標(biāo)題:市外經(jīng)貿(mào)局2007年人才工作總結(jié)和2008年人才工作思路 |
市外經(jīng)貿(mào)局2007年人才工作總結(jié)和2008年人才工作思路 2007年人才工作: 一、黨委重視,加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來,我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點》的要求,成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),組宣人事處具體做好人才工作,不斷加強對外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上,堅持不定期專項研究人才工作,聽取人才工作情況匯報,研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題,確保人才工作各項任務(wù)落實到位。 二、深 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略438字,正式會員可完整閱讀)…… 四、加強對外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn) 針對進(jìn)出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問題,分別組織對外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)培訓(xùn),累計人數(shù)達(dá)到800多人次。 存在的主要問題 對新形勢下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠,缺乏創(chuàng)新意識。機關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,有時緊時松的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高,知識面不夠?qū)挕?br> 2008年人才工作思路: 1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神,認(rèn)真貫徹落實《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2008年工作要點》,按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論大實踐活動的要求,根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊伍的現(xiàn)狀和實際,制定切實可行的創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的計劃,并逐條逐項抓落實,確保人才隊伍整體素質(zhì)有明顯的提高。 2、繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實施工作,加強對公務(wù)員的教育培訓(xùn),按照上級的部署和要求,積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)黨校和上級組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班,使公務(wù)員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識不斷得到更新和提高。 3、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容,加強對黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),對工作中的問題進(jìn)行深層次的分析和思考,不斷提高機關(guān)干部適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。進(jìn)一步制定和完善個人的學(xué) ……(未完,全文共1891字,當(dāng)前只顯示1138字,請閱讀下面提示信息。收藏市外經(jīng)貿(mào)局2007年人才工作總結(jié)和2008年人才工作思路) 上一篇:工商局2007年終工作總結(jié) 下一篇:當(dāng)前農(nóng)村食品安全問題的現(xiàn)狀分析與對策思考 相關(guān)欄目:經(jīng)貿(mào) 人才 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |