| 標題：近幾年非公企業(yè)發(fā)展黨員情況的現(xiàn)狀與思考 |
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近幾年非公企業(yè)發(fā)展黨員情況的現(xiàn)狀與思考 發(fā)展黨員工作是黨的組織建設(shè)的重要組成部分，是黨員隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，加強非公企業(yè)黨員發(fā)展工作是為黨的持久發(fā)展提供新鮮源泉的重要保障。近幾年來，我局黨委按照加強黨員隊伍建設(shè)的要求，積極探索新時期發(fā)展黨員工作新機制，為增強黨組織在企業(yè)中的影響力和凝聚力，永葆黨的先進性，全面促進企業(yè)健康快速發(fā)展做了積極的努力。 一、近幾年非公企業(yè)發(fā)展黨員情況 近年來，局屬企業(yè)黨組織在改革開放和企業(yè)發(fā)展中，進一步認識新形勢下發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略407字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┐嬖诘闹饕獑栴}和原因： 1、黨員發(fā)展工作較慢，黨員在員工中所占的比重不高。截止2006年底，局屬非公企業(yè)黨員535名，占員工總數(shù)的18%，黨員比重處于在下降趨勢。這種狀況相對于發(fā)揮黨組織的核心作用、促進工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展來說，顯然不合理。2004年以來的幾年中，我局非公企業(yè)共發(fā)展黨員人數(shù)，以支部計算，平均每個黨支部一年半才發(fā)展一個黨員。企業(yè)黨員的發(fā)展工作，仍然任重而道遠。 2、黨員隊伍年齡老化的問題仍然突出。近幾年，由于注意抓了發(fā)展青年入黨的工作，35歲以下的青年黨員絕對數(shù)和所占比重雖然開始呈現(xiàn)上升趨勢，但36歲以上黨員絕對數(shù)和所占比重仍偏大。還沒有很好解決黨員隊伍老齡化的問題，黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理的問題依然存在。 3、婦女黨員尤其是青年女黨員少。2004年以來，共發(fā)展女性新黨員9人，占總數(shù)的33%。存在女黨員年齡老化、文化低、分布不合理以及偏少的問題。 4、企業(yè)黨員發(fā)展工作開展不平衡。近幾年來，系統(tǒng)非公企業(yè)共培養(yǎng)發(fā)展對象53人，企業(yè)工人申請入黨的人數(shù)穩(wěn)中有升，呈逐年增加的趨勢，但發(fā)展不平衡，個別年銷售收入3000萬元以上的企業(yè)，近幾年來基本沒有發(fā)展過黨員。 產(chǎn)生上述問題的原因： 一是員工的流動性過大及市場經(jīng)濟負面影響的沖擊。企業(yè)改革后，員工的流動性加大，在同一企業(yè)工作的周期縮短，不少優(yōu)秀青年成為發(fā)展對象后，一年未到又流動了，一方面，符合資歷條件（一般應(yīng)在本企業(yè)工作三年以上）的優(yōu)秀員工不多，另一方面，黨組織想發(fā)展的優(yōu)秀員工發(fā)展不了（有的三年未到就跳槽了），給發(fā)展工作增加了不少難度。同時，受市場經(jīng)濟的影響，部分青年員工的集體主義觀念淡化，追求政治進步、向黨組織靠攏積極性不高，主動向組織匯報思想的現(xiàn)象相比往年減少。 二是執(zhí)行政策上存在的一些偏差和黨員權(quán)力、 ……（未完，全文共4396字，當(dāng)前只顯示1058字，請閱讀下面提示信息。收藏近幾年非公企業(yè)發(fā)展黨員情況的現(xiàn)狀與思考） 上一篇：木業(yè)公司行政部新員工2007年述職報告 下一篇：推進“綠色上網(wǎng)”業(yè)務(wù) 促進網(wǎng)絡(luò)文化良性發(fā)展 相關(guān)欄目：統(tǒng)戰(zhàn) 公司 企業(yè)講話 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報 綜合論文 調(diào)研報告 文教論文 |