標題:機關(guān)事務(wù)管理經(jīng)驗交流材料

  服務(wù)大局厲行節(jié)儉
  不斷提高機關(guān)后勤事務(wù)管理水平
  ××市人民政府辦公室
  (××年月日)
  機關(guān)后勤事務(wù)管理是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。設(shè)立××市以來,××市政府辦公室按照“圍繞中心,服務(wù)大局,保障供給”的總體目標,堅持“服務(wù)好、態(tài)度好、廉政好”的機關(guān)事務(wù)管理要求,不斷強化機關(guān)事務(wù)管理措施,提高機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)質(zhì)量和水平,努力為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),取得了明顯成效,有力保障了政府機關(guān)的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和高效運作。我們的主要做法是:
  一、堅持厲行節(jié)儉,努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)
  堅持把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的原則貫穿于機關(guān)事務(wù)工作的各個方面,量力而行、精打細算、合理使用各項經(jīng)費,從實際出發(fā)想問題、定政策、作規(guī)定、辦事情,努力降低機關(guān)運行成本。
  一是在思想上加強宣傳教育,營造良好的節(jié)約氛圍!痢潦谐闪⒑,為 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略615字,正式會員可完整閱讀)…… 
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少開會,發(fā)短文、開短會”,發(fā)文一律雙面打印,提倡各科室對紙張重復(fù)利用,對報廢紙張由辦公室統(tǒng)一集中打漿銷毀;在水電管理上,把節(jié)約用水用電落實在日常工作中,切實抓緊、抓好、抓出成效。在每個供水點、辦公室張貼“節(jié)約用水”、“節(jié)約用電”等標識,提醒機關(guān)干部時刻厲行節(jié)約,后勤服務(wù)人員每天定期對各供水供電設(shè)備進行檢查,減少浪費;在設(shè)施設(shè)備維修維護管理上,堅持做到定期檢查、定期維護、定期保養(yǎng),確保設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),設(shè)備出了故障,除了部分技術(shù)性能較高的由專業(yè)隊伍維修外,其它都自己動手搶修,降低維修成本。
  二、堅持服務(wù)大局提高工作效率
  一是健全了機關(guān)后勤管理工作的機制。明確一名副秘書長具體負責機關(guān)后勤事務(wù)工作,建立和健全了“一級抓一級、一級對一級負責”的工作機制。按照“定崗位、定人員、定職責”的思路,對機關(guān)后勤管理服務(wù)人員實行目標管理,工作業(yè)績與月度獎金發(fā)放掛鉤,使每位工作人員做到“在其位、謀其事、盡其職、負其責”,確保了機關(guān)后勤事務(wù)管理工作的高效運轉(zhuǎn)。
  二是健全和完善了機關(guān)后勤管理各項制度。設(shè)市以來,我們先后健全和完善了《機關(guān)設(shè)備管理制度》、《機關(guān)安全管理制度》、《機關(guān)后勤事務(wù)廉政責任制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《材料采購制度》、《重大開支集體研究及報批制度》等余條后勤管理制度,嚴格程序、嚴格標準管理,促進了管理服務(wù)工作的規(guī)范化、制度化。
  三是加強了對機關(guān)后勤管理服務(wù)人員的考核。細化、分解機關(guān)后勤事務(wù)目標,做到人員、時限、標準“三落實”,對目標管理的完成情況,做到按月檢查、每季分析、半年考評、年終考核,促進了目標任務(wù)的完成,去年至今,政府辦公室先后完成各類接待任務(wù)多次,組織和服務(wù)大型會議多場次,沒有發(fā)生任何差錯。
  三、堅持以人為本,加強職工隊伍建設(shè)
  隊伍建設(shè)是提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和水平的前提和基礎(chǔ),是做好機關(guān)事務(wù)管理各項工作的關(guān)鍵。市政府辦公室后勤管理人員共有名,擔負著市政府機關(guān)日常后勤供給、接待、文印管理、會議組織、車輛調(diào)度、物品采購、餐飲服務(wù)等工作,人員的分散性、任務(wù)的特殊性、差錯的公開性、服務(wù)的時效性,要求機關(guān)后勤管理服務(wù)人員必須具備較高的綜合素質(zhì),慎之又慎,不能有絲毫的馬虎和差錯。
  一是不斷加強后勤管理服務(wù)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》學習宣傳活動的開展,大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范,在機關(guān)內(nèi)部開展了“講道德、講奉獻、講風格”的學習教育活動,增強了辦公室工作人員的責任意識和主人翁思想,形成了奮發(fā)向上、敬業(yè)奉獻、努力服務(wù)的良好氛圍。
  二是提高機關(guān)后勤管理服務(wù)的時效。針對設(shè)市之初,市政府辦公場地緊張、辦公地點分散等特點,制定辦公室文明服務(wù)流程,要求全體后勤服務(wù)人員立足崗位,在各項服務(wù)工作中要做到周密、細致、及時,保證服務(wù)質(zhì)量。在設(shè)市籌備期間,后勤服務(wù)人員承擔了參加設(shè)市慶典自治區(qū)內(nèi)外領(lǐng)導人及重要來賓的服務(wù)任務(wù),在服務(wù)過程中 ……(未完,全文共2656字,當前只顯示1598字,請閱讀下面提示信息。收藏機關(guān)事務(wù)管理經(jīng)驗交流材料

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