| 標題：面向世紀經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè) |
|
企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)實踐中所凝結(jié)起來的一種文化氛圍、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為方式。它做為一種新的管理理論和方法正在得到越來越多的重視。由于企業(yè)的經(jīng)濟_和經(jīng)濟環(huán)境不同，企業(yè)文化也不盡相同。即使同一企業(yè)，由于面臨的市場環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的階段不同，企業(yè)文化也會發(fā)生變化。 世紀的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入一個嶄新的時代，它不同 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）…… 首先，接受教育將是人們謀生的基本手段。由于新經(jīng)濟以知識作為資本的主要形態(tài)，所以要求作人們必須終身學習，不斷進行知識更新以適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。 其次，資源配置的范圍日益擴大。由于各種高新技術(shù)的發(fā)展，使得信息交流的渠道更加通暢，范圍更加廣泛，速度更加快捷，使得資金、人員和專業(yè)技術(shù)這些資源輻射的范圍更加廣泛，交流更加頻繁，各種有效資源將更大范圍內(nèi)進行合理配置。 最后，社會變革的速度將會加快。競爭日益激烈，人們的工作壓力和思想壓力越來越大。 二、新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和特征 企業(yè)文化通常是由企業(yè)的精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等方面構(gòu)成的。 �、逼髽I(yè)的精神文化 企業(yè)的精神文化是用以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、_意識和價值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價值體系。它是廣大職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成，并經(jīng)過有意識的總結(jié)、提煉而確立的。它集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特而鮮明的經(jīng)營思想，反映著企業(yè)的信念和追求，比如寧波雅戈爾集團的“裝點人生，服務社會”，大連燃料總公司的“燃燒自己，溫暖他人”，既有行業(yè)特點，又有獨具的文化底蘊。企業(yè)精神是一個企業(yè)最寶貴的財富，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，它比技術(shù)、資金和設(shè)備這些生產(chǎn)要素重要得多。 �、财髽I(yè)制度文化 企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的制度體系、組織形態(tài)和管理模式構(gòu)成的外在文化，它包括企業(yè)的各種管理制度和行 ……（未完，全文共3370字，當前只顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏面向世紀經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)） 上一篇：建工集團企業(yè)文化建設(shè)工作小結(jié) 下一篇：大學生十7大演講稿 相關(guān)欄目：教師 黨務講話 科技 科學發(fā)展 公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 建筑 |