標題:面向世紀經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)

  企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)實踐中所凝結(jié)起來的一種文化氛圍、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念和廣大員工所認同的道德規(guī)范和行為方式。它做為一種新的管理理論和方法正在得到越來越多的重視。由于企業(yè)的經(jīng)濟_和經(jīng)濟環(huán)境不同,企業(yè)文化也不盡相同。即使同一企業(yè),由于面臨的市場環(huán)境和經(jīng)濟發(fā)展的階段不同,企業(yè)文化也會發(fā)生變化。
  世紀的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入一個嶄新的時代,它不同 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略312字,正式會員可完整閱讀)…… 
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給人們的生產(chǎn)和生活帶來了巨大的影響。
  首先,接受教育將是人們謀生的基本手段。由于新經(jīng)濟以知識作為資本的主要形態(tài),所以要求作人們必須終身學習,不斷進行知識更新以適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。
  其次,資源配置的范圍日益擴大。由于各種高新技術(shù)的發(fā)展,使得信息交流的渠道更加通暢,范圍更加廣泛,速度更加快捷,使得資金、人員和專業(yè)技術(shù)這些資源輻射的范圍更加廣泛,交流更加頻繁,各種有效資源將更大范圍內(nèi)進行合理配置。
  最后,社會變革的速度將會加快。競爭日益激烈,人們的工作壓力和思想壓力越來越大。
  二、新經(jīng)濟條件下企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和特征
  企業(yè)文化通常是由企業(yè)的精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化等方面構(gòu)成的。
 、逼髽I(yè)的精神文化
  企業(yè)的精神文化是用以指導企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、_意識和價值觀念,是以企業(yè)精神為核心的價值體系。它是廣大職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成,并經(jīng)過有意識的總結(jié)、提煉而確立的。它集中體現(xiàn)了一個企業(yè)獨特而鮮明的經(jīng)營思想,反映著企業(yè)的信念和追求,比如寧波雅戈爾集團的“裝點人生,服務社會”,大連燃料總公司的“燃燒自己,溫暖他人”,既有行業(yè)特點,又有獨具的文化底蘊。企業(yè)精神是一個企業(yè)最寶貴的財富,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力,它比技術(shù)、資金和設(shè)備這些生產(chǎn)要素重要得多。
 、财髽I(yè)制度文化
  企業(yè)的制度文化是由企業(yè)的制度體系、組織形態(tài)和管理模式構(gòu)成的外在文化,它包括企業(yè)的各種管理制度和行 ……(未完,全文共3370字,當前只顯示811字,請閱讀下面提示信息。收藏面向世紀經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)

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