標題:查找問題剖析材料


  “嚴紀律、整作風、樹形象、提效率”第二階段查找問題剖析材料
  自從開展“嚴紀律、整作風、樹形象、提效率”為主題的行風建設活動以來,按照局里的統(tǒng)一安排,通過集中學習和自學,系統(tǒng)全面地學習了各種文件精神,通過學習和討論,深刻地認識到了這次整改的重要性和迫切性。為了更好適應新的發(fā)展要求,為了更好的完 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略260字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:查找問題剖析材料
  煙草專賣巡查人員個人思想作風紀律整頓工作問題剖析與整改措施
  作風建設教育活動查找問題階段實施方案
  大學科學發(fā)展觀調查研究報告:查找問題明確思路促進發(fā)展
  學院科學發(fā)展觀調查研究報告:查找問題明確思路促進發(fā)展
  繼續(xù)解放思想查找問題心得體會
  縣財政局開展機關效能活動查找問題階段工作開展情況報告總結
  氣象臺干部解放思想大討論個人問題剖析與整改措施
  優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境查找問題情況匯報
  農(nóng)業(yè)局公務員作風建設個人問題剖析材料
  開放創(chuàng)新大討論活動個人審視工作查找問題報告
  公安隊伍開展自查自糾,加強隊伍建設問題剖析與整改措施
  市委組織部多渠道查找問題推進作風建設
  銀行分理處結合本單位存在的典型違規(guī)問題剖析材料
的目的雖然明確,但實際學習時導致學習歸學習,理論和實際相脫節(jié),沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
 。ǘ┕ぷ鞣矫
  一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務,沒有真正成為人民群眾的公仆,沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾,二是有些工作不夠細,與領導和同志們的要求有差距,工作責任心還需加強;三是工作中時有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,謙虛謹慎的作風還不夠。四是存在自我滿足現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策,工作沒有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。
  (三)在轉變思想、更新觀念方面
  一是在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,對一些新的政策法規(guī)問題不是那么了解,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決,處理 ……(未完,全文共1124字,當前只顯示677字,請閱讀下面提示信息。收藏查找問題剖析材料

上一篇:環(huán)境衛(wèi)生管理制度
下一篇:開發(fā)區(qū)農(nóng)村集體上訪的突出問題及分析

相關欄目:工商 調研報告 剖析整改 模范 學習材料 申報材料