標(biāo)題：提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制的論文

　　
　　提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制的論文
　　“ 質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命�！彪S著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的逐步完善和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象日益復(fù)雜多變，各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求與日俱增，對(duì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的要求越來(lái)越高，向統(tǒng)計(jì)工作提出了新的挑戰(zhàn)。如何提高統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠是擺在各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和每一個(gè)統(tǒng)計(jì)工作者面前的突出問(wèn)題。本文就這一問(wèn)題作初步探討。
　　一、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的現(xiàn)狀 。
　　近年來(lái)，各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)采取了一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量穩(wěn)步提高：
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盾，現(xiàn)行的統(tǒng)計(jì)制度已不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要。存在部分企業(yè)、個(gè)體戶(hù)和城鄉(xiāng)調(diào)查戶(hù)等統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的違反統(tǒng)計(jì)法行為常有發(fā)生，這些違法行為盡管是極少數(shù)，我們必須采取及時(shí)、有效和果斷的措施加以糾正處理，防止這種現(xiàn)象的蔓延，盡量減少和避免這些違法行為的發(fā)生，進(jìn)一步凈化統(tǒng)計(jì)環(huán)境，但是必須引起我們各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員的高度重視提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面和客觀(guān)地反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的實(shí)際根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的現(xiàn)狀，我們分析認(rèn)為，當(dāng)前影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素有：
　　二、影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的主要因素
　　（一）統(tǒng)計(jì)_、機(jī)制影響，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。盡管我國(guó)《統(tǒng)計(jì)法》及其統(tǒng)計(jì)條例和處罰辦法已頒布近二十年。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，從上到下層層實(shí)行目標(biāo)考核，而統(tǒng)計(jì)人員的人事權(quán)在企業(yè)或當(dāng)?shù)卣�，統(tǒng)計(jì)員待遇不高，監(jiān)管機(jī)制又不健全，上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)不能實(shí)行有效的管理，干好干壞一個(gè)樣，因此基層統(tǒng)計(jì)員尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員往往不是考慮怎樣把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)，而是首先考慮上報(bào)多少統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)才能完成當(dāng)?shù)卣繕?biāo)任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。因此，在基層統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)制度不能得到有效實(shí)施。
　�。ǘ┗鶎踊A(chǔ)工作薄弱，影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
　　主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
　　1、基層單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。一些鄉(xiāng)、村、企業(yè)等基層單位開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作所必需的經(jīng)費(fèi)和辦公條件（計(jì)算機(jī)等）不能保證，統(tǒng)計(jì)人員專(zhuān)職的少、兼職的多。統(tǒng)計(jì)崗位形同虛設(shè)，統(tǒng)計(jì)人員兼職多項(xiàng)，統(tǒng)計(jì)只能算是附帶性的工作。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員，名義上是專(zhuān)職的，實(shí)際上“白天駐村下企業(yè)，晚上搞報(bào)表”，無(wú)法專(zhuān)心搞統(tǒng)計(jì)，造成部分統(tǒng)計(jì)人員雖然在統(tǒng)計(jì)崗位上工作多年，但對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)仍是一知半解，不能熟練掌握搞好統(tǒng)計(jì)所必須的知識(shí)，難于按要求完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。
　　2、基層統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，穩(wěn)定性差。少數(shù)單位不僅安排未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)證書(shū)的人員從事統(tǒng)計(jì)工作，而且頻繁更換。有的單位年年更換統(tǒng)計(jì)人員，甚至一年換幾次，剛換上來(lái)的又沒(méi)有參加過(guò)任何統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作沒(méi) ……（未完，全文共4555字，當(dāng)前只顯示1096字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制的論文）

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