標(biāo)題:強(qiáng)化制度、加強(qiáng)溝通、構(gòu)建和諧的四種環(huán)境

  文章標(biāo)題:強(qiáng)化制度、加強(qiáng)溝通、構(gòu)建和諧的四種環(huán)境
  強(qiáng)化制度、加強(qiáng)溝通、構(gòu)建和諧的四種環(huán)境
  黨支部按照黨委要求在車(chē)間深入開(kāi)展了“構(gòu)建”活動(dòng),通過(guò)抓干部職工隊(duì)伍思想教育、干部包保、加強(qiáng)與職工隊(duì)伍溝通、完善制度措施以及加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)等工作,車(chē)間各項(xiàng)工作得到了明顯提高,職工隊(duì)伍思想基本穩(wěn)定,構(gòu)建和諧車(chē)間、和諧班組工作得到了進(jìn)一步發(fā)展,車(chē)間各項(xiàng)工作基本達(dá)到了安全穩(wěn)定、有序可控。但是,隨 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略338字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  以強(qiáng)化制度建設(shè)為抓手 不斷推進(jìn)常委會(huì)工作的規(guī)范化
一定程度上,這些職工的行為嚴(yán)重影響了工區(qū)其他職工的工作積極性,有的甚至擾亂了工區(qū)的工作秩序,對(duì)車(chē)間的“構(gòu)建”工作帶來(lái)了極為不利的影響。要解決這個(gè)問(wèn)題,不僅要積極做好思想政治工作,更重要的是要強(qiáng)化制度落實(shí),用制度來(lái)規(guī)范和約束這些職工的行為。因此在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí),必須強(qiáng)化規(guī)章制度的建設(shè)和落實(shí)。
  強(qiáng)化制度落實(shí),結(jié)合車(chē)間的實(shí)際,要重點(diǎn)在以下幾項(xiàng)制度上進(jìn)一步加強(qiáng):一是要加強(qiáng)職工兩紀(jì)管理。勞動(dòng)紀(jì)律、作業(yè)紀(jì)律是確保班組生產(chǎn)作業(yè)秩序的重要保證。因此,在班組必須加強(qiáng)兩紀(jì)管理,加強(qiáng)兩紀(jì)的檢查控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)班組中存在的問(wèn)題并按照規(guī)定要求進(jìn)行處理,堅(jiān)決杜絕工區(qū)個(gè)別職工遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象,確保班組良好的工作秩序;二是要加強(qiáng)規(guī)章制度管理。規(guī)章制度是用血凝成的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是確保安全生產(chǎn)的根本要求,是每個(gè)干部職工必須遵守的企業(yè)法則。正所謂“安全是天、安全是命”。因此,必須加強(qiáng)規(guī)章制度落實(shí)的管理,在制度落實(shí)上必須做到不折不扣,無(wú)論是那級(jí)干部還是那個(gè)職工,都必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)和發(fā)生的規(guī)章制度問(wèn)題,必須嚴(yán)格考核,嚴(yán)肅處理,只有這樣才能確保規(guī)章制度落到實(shí)處,才能確保我們的安全生產(chǎn),才能為構(gòu)建和諧創(chuàng)造良好的制度環(huán)境;三是要加強(qiáng)班組績(jī)效考核制度落實(shí)?(jī)效考核是激勵(lì)職工做好各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)工作目標(biāo)、增強(qiáng)工做積極性、提高設(shè)備質(zhì)量、確保設(shè)備穩(wěn)定的重要手,同時(shí)也體現(xiàn)了職工的勞動(dòng)價(jià)值。要徹底解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題,就必須加強(qiáng)工作績(jī)效考核。因此,車(chē)間要結(jié)合自己的工作實(shí)際,認(rèn)真制定本車(chē)間質(zhì)量考核辦法、工資獎(jiǎng)金分配辦法以及 ……(未完,全文共3644字,當(dāng)前只顯示877字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏強(qiáng)化制度、加強(qiáng)溝通、構(gòu)建和諧的四種環(huán)境

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