| 標(biāo)題：xxx鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中苦念 “人才經(jīng)” | ||
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xxx鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中苦念 “人才經(jīng)” 哲學(xué)上講過，人的力量不能改變歷史，但卻對(duì)歷史進(jìn)程能起到促進(jìn)或推遲的作用。同樣，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)現(xiàn)是客觀必然的，但人才卻能加速或延緩其實(shí)現(xiàn)。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們必須樹立以人為本的思想理念。xxx鎮(zhèn)黨委政府深刻認(rèn)識(shí)到了人才在新農(nóng)村建設(shè)中的重要地位，以黨的政策為指導(dǎo)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以提高群眾生活水平為己任，立足實(shí)際，苦念社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的“人才經(jīng)”。 1、正確定義“人才”，使用“人才 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
2、注重人力資源的合理配置。研究表明，人才只有經(jīng)過合理配置才能成為人力資源，才能達(dá)到事半功倍的效果。xxx鎮(zhèn)在各區(qū)、各站所的人員配置上，充分考慮各項(xiàng)因素，以提高工作效率為出發(fā)點(diǎn)，在進(jìn)行人員配置時(shí)充分考慮年齡、性別、性格、專長(zhǎng)、氣質(zhì)等因素。對(duì)一些工作難度大的區(qū)，采取一個(gè)區(qū)長(zhǎng)、兩個(gè)副區(qū)長(zhǎng)的辦法，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村工作的支持和促進(jìn)。對(duì)工作壓力大的站所，增加工作人員數(shù)量，或者在工作量大的特殊階段（如今年的農(nóng)業(yè)普查），以借調(diào)的方式安排人力，平衡工作壓力、調(diào)節(jié)工作強(qiáng)度。 3、以情動(dòng)人留人才。xxx鎮(zhèn)由于地處山區(qū)，經(jīng)商條件不發(fā)達(dá)，許多村里的“能人”特別是一些村支部書記，不愿呆在村里，想出去闖一闖。黨委政府領(lǐng)導(dǎo)知道他們的這些想法后，積極去做他們的思想工作，要求他們留在村里繼續(xù)為百姓服務(wù)。xxx村的支部書記xxx，腦子活，工作能力強(qiáng)，在其帶領(lǐng)下，xxx村一直走在新農(nóng)村建設(shè)的前面，但多次有外出經(jīng)商的念頭，鎮(zhèn)黨委政府考慮到其村的具體情況和xxx的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行思想說服，動(dòng)之以情，曉之以理，經(jīng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的多次說服，xxx書記非常感動(dòng)，再也不好意思提出辭職。 4、完善選拔、用人機(jī)制。在其位須謀其職，實(shí)行干部目標(biāo)責(zé)任制，下發(fā)了2007年度《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)兩委成員分工的通知》；引入干部考核制度，根據(jù)工作的質(zhì)與量定薪定職，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于2007年機(jī)關(guān)干部工商稅收考核及招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《2007年農(nóng)村工作考核細(xì)則》等文件。加大干部推陳出新的力度，積極培養(yǎng)新生力量，2007年xxx鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子xx名，為新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保障，為基層的黨組織建設(shè)輸送了新的血液。 5、引導(dǎo)私營(yíng)企業(yè)招聘實(shí)用型人才�？紤]到私營(yíng)企業(yè)大都是家族企業(yè)，在人力資源的配置上存在缺陷，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。xxx鎮(zhèn)黨委政府積極鼓勵(lì)私營(yíng)企業(yè)到各類招聘 ……（未完，全文共1828字，當(dāng)前只顯示1100字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏xxx鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)中苦念 “人才經(jīng)”） 上一篇：農(nóng)場(chǎng)述職述廉報(bào)告 下一篇：鄉(xiāng)黨委基層組織建設(shè)個(gè)人述職報(bào)告 相關(guān)欄目：新農(nóng)村 衛(wèi)生 三農(nóng) 建筑 法制 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 人才 |