標(biāo)題:十七大新華時評:要提高選人用人的公信度 |
新華網(wǎng)北京10月18日電(記者張先國、李亞杰)十七大報告明確提出:“堅持正確用人導(dǎo)向,按照德才兼?zhèn)、注重實績、群眾公認(rèn)原則提拔干部,提高選人用人公信度! “公信度” ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略154字,正式會員可完整閱讀)…… “公信度”提得好,好就好在它體現(xiàn)了對人民群眾政治參與權(quán)利的尊重!懊裥氖菞U秤”,“群眾的眼睛是雪亮的”,干部的能力和素質(zhì)強不強,作風(fēng)好不好,實績突出不突出,群眾自有公論。但在少數(shù)地方,個別干部漠視群眾利益,卻通過拉“小圈子”、跑關(guān)系,得以“帶病提拔”,這不僅對別的干部不公平,而且讓群眾對干部選拔任用方式有所懷疑。 提高選人用人公信度,就是讓群眾意見成為決定干部升遷與否的主要因素,讓群眾抓住干部的“官帽子”。任 ……(未完,全文共666字,當(dāng)前只顯示401字,請閱讀下面提示信息。收藏十七大新華時評:要提高選人用人的公信度) 上一篇:證監(jiān)會副主席屠光紹:要按照市場需求來推進(jìn)股指期貨 下一篇:十七大代表討論《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》 相關(guān)欄目:十七大 |