標(biāo)題:市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案

  根據(jù)《市委組織部公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》和有關(guān)干部考察工作的要求,制定本方案。
  一、指導(dǎo)思想和原則
  公選考察工作以_理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和中組部關(guān)于體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考察辦法,結(jié)合我市公選職位的不同特點(diǎn),精心組織,嚴(yán)格程序,擴(kuò)大民主,加強(qiáng)監(jiān)督,全面深入地了解掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),突出體現(xiàn)干部的能力素質(zhì),為市委識(shí)準(zhǔn)用好干部提供準(zhǔn)確依據(jù)。
  公選考察工作堅(jiān)持以下原則:
 。ㄒ唬h管干部原則;
  (二)德才兼?zhèn)湓瓌t;
 。ㄈ┤罕姽J(rèn)原則;
  (四)公開公正原則;
  (五)分類考察原則;
 。┖弥羞x優(yōu)原則。
  二、考察對象
  按照筆試成績×4 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略654字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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的具體作用等。
 。ㄎ澹┝疂嵶月伞V饕疾旄刹勘3趾桶l(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),遵守中央和省、市委關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況,以及生活圈和社交圈的情況。
 。┤罕姽J(rèn)度。主要了解群眾對干部思想政治素質(zhì)、工作思路、工作能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績及社會(huì)形象的認(rèn)可程度,對其提拔是否同意等。
  四、考察方法及程序
  考察工作在市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由市公選辦公室組織實(shí)施。
 。ㄒ唬┕伎疾旃ぷ鞣桨浮V贫üx考察工作方案,經(jīng)市公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,向社會(huì)公布。
 。ǘ┙M織考察
  1、組建考察組。市公選辦抽調(diào)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熟悉組織人事工作的干部,按職位分類組成若干個(gè)考察組,其中考察組組長由縣級干部擔(dān)任,每個(gè)考察組必須有紀(jì)檢監(jiān)察干部參加,每個(gè)考察組成員不少于5人,其中負(fù)責(zé)考察31歲以下年輕干部的考察組不少于7人。
  2、動(dòng)員培訓(xùn)。市公選辦組織召開公選考察工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì),對考察組成員進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn),明確任務(wù)和紀(jì)律要求,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
  3、發(fā)布考察工作預(yù)告和考察對象公示?疾旖M進(jìn)駐考察對象所在單位后,通過一定形式公布考察的任務(wù)和時(shí)間,以及市公選辦和考察組的聯(lián)系方式,接受社會(huì)監(jiān)督?疾旃ぷ鏖_始前,以考察對象所在單位黨組織的名義發(fā)布考察對象公示。
  4、實(shí)施考察
  (1)工作總結(jié)。考察對象認(rèn)真總結(jié)近三年以來的學(xué)習(xí)、工作等情況,形成書面工作總結(jié)(2000字左右)。
 。2)個(gè)別談話。個(gè)別談話由考察組組織進(jìn)行。參加談話的人員范圍,根據(jù)干部考察工作要求和慣例以及考察對象所在單位情況,由考察組集體研究確定。情況特殊的,由考察組商市公選辦確定。談話時(shí)要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態(tài)度,并要有量的統(tǒng)計(jì)。同時(shí),注意聽取組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、綜治、信訪、計(jì)生、審計(jì)等部門的意見,考察對象是非中共黨員干部的,還要聽取所在地統(tǒng)戰(zhàn)部門和所在黨派的意見,并由這些部門出具相關(guān)證明材料?疾鞂ο笏趩挝稽h組織要出具考察對象履行崗位職責(zé)等情況的書面評價(jià)意見。
  考察對象在現(xiàn)職崗位任職不滿2年的,要到其前一個(gè)工作過的單位采取個(gè)別談話的方式,向有關(guān)知情人員了解情況。
 。3)集體談話。由考察組全體成員與考察對象進(jìn)行談話,主要由考察組組長提問。時(shí)間一般不超過30分鐘,談話前5分鐘發(fā)放談話題目,考察組指定專人記時(shí)。談話題目由考核組擬定,分共性題和個(gè)性題兩部分,考察結(jié)束后,報(bào)市公選辦備案存檔。通過集體談話,進(jìn)一步了解考察對象的思想水平、適應(yīng)職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況,印證不同考察環(huán)節(jié)的評價(jià)意見,核實(shí)反映的有關(guān)問題,深化對考察對象的認(rèn)識(shí)。
  (4)實(shí)地考察。根據(jù)考察對象的不同情況,深入現(xiàn)場實(shí)地進(jìn)行考察,查閱掌握有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料等。對于專業(yè)性較強(qiáng)的職位,重點(diǎn)深入考察對象所主持或參與的重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)、建設(shè)、管理實(shí)地進(jìn)行核實(shí)了解。
  (5)走訪調(diào)查?疾旖M對考察對象要進(jìn)行家訪,了解其夫妻關(guān)系、子女教育、孝敬老人、鄰里關(guān)系等情況。對考察過程中反映出的需要調(diào)查的問題,考察組要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),并形成專題說明材料。
 。6)考察組評價(jià)打分。考察組 ……(未完,全文共2826字,當(dāng)前只顯示1701字,請閱讀下面提示信息。收藏市公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作方案

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