| 標(biāo)題：淺談如何維護(hù)職工合法權(quán)益認(rèn)真履行企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé) |
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當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了新階段。黨中央把全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，突出以人為本、注重社會(huì)公平，堅(jiān)持把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改善人民生活作為中心任務(wù)，強(qiáng)調(diào)要著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，推動(dòng)加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，這為工會(huì)工作找準(zhǔn)位置，充分履行職責(zé)，在黨和國(guó)家工作大局中更好地發(fā)揮作用，帶來(lái)了新的機(jī)遇。必須以高度的政治責(zé)任感，把“三個(gè)代表”重要思想貫徹到工會(huì)工作的各個(gè)方面，才能使工會(huì)工作始終堅(jiān)持正確的政治方向，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。 一、新時(shí)期工會(huì)工作的重點(diǎn)要轉(zhuǎn)移到維護(hù)職工合法權(quán)益上來(lái) 工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新階段，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的主要內(nèi)容，才能切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用。 第一、經(jīng)濟(jì)關(guān)系和利益格局的變化，要求工會(huì)必須成為職工合法利益的代表。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_，勞動(dòng)者由單 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略693字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 工會(huì)干部要敢為職工說(shuō)話辦事，還必須會(huì)為職工說(shuō)話辦事，這就要掌握依法維護(hù)職工合法權(quán)益的知識(shí)和辦法。 第一、要提高工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)。工會(huì)干部要有堅(jiān)定正確的政治信念，較高的理論水平，較強(qiáng)的觀察分析解決問(wèn)題的能力。工會(huì)干部的思想政治素質(zhì)，不是短時(shí)間可以迅速提高的。選拔一批政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)的干部充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，是提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的有效手段。要充分認(rèn)識(shí)到，在改革中維護(hù)職工合法權(quán)益，保持穩(wěn)定，這是企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容。維護(hù)職工合法權(quán)益工作，維護(hù)穩(wěn)定的大局，是思想政治工作的第一條戰(zhàn)線。因此，要改變工會(huì)工作無(wú)關(guān)緊要，工會(huì)干部素質(zhì)高低無(wú)關(guān)緊要的觀念，調(diào)整、充實(shí)、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍。 第二、必須增強(qiáng)工會(huì)干部的群眾觀念和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)干部是職工的代表人，對(duì)待職工必須有深厚的階級(jí)感情，才能對(duì)職工負(fù)責(zé)。在社會(huì)主義民主政治建設(shè)的進(jìn)程中，我們應(yīng)當(dāng)推行海選辦法，應(yīng)當(dāng)逐步過(guò)渡到工會(huì)干部完全由職工群眾民主選舉產(chǎn)生。這樣才能使工會(huì)干部對(duì)職工能有父母對(duì)兒子那樣的親情；能是工會(huì)干部有如律師維護(hù)代表人利益的責(zé)任感。 第三、必須提高工會(huì)干部的核心業(yè)務(wù)素質(zhì)。工會(huì)的核心業(yè)務(wù)，就是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)干部要依法辦事，依法_，就應(yīng)當(dāng)成為法律專(zhuān)家，成為通曉保護(hù)職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，維護(hù)職工權(quán)益的律師。必須對(duì)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行法律及維護(hù)職工合法權(quán)益的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批不僅懂法律，而且精通有關(guān)法律知識(shí)的工會(huì)干部。 第四、必須實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，探索新時(shí)期工會(huì)工作的方式方法。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，必須正確處理黨政關(guān)系，接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，必須與行政建立良好的溝通渠道，使勞資矛盾在協(xié)商中解決。因此，簽訂集體合同，就解決職工的權(quán)益問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，拓寬與企業(yè)行政的溝通聯(lián)絡(luò)渠道，加強(qiáng)企業(yè)的民主管理，都是工會(huì)組織必須研究解決的問(wèn)題。 三、建立健全維護(hù)職工合法權(quán)益的制度體系，創(chuàng)造工會(huì)為職工說(shuō)話辦事的機(jī)制 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職工仍然是國(guó)家的主人。工會(huì)干部要有膽識(shí)，為職工說(shuō)話辦事，黨和國(guó)家必須在社會(huì)和企業(yè)中建立行之有效的監(jiān)督制約機(jī)制，才能為工會(huì)干部提供必要的法律支持和工作保障，使工會(huì)干部敢于仗義執(zhí)言、理直氣壯的為職工說(shuō)話辦事。 在一些改制中的國(guó)有企業(yè)，某些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心群眾疾苦，不顧職工的權(quán)益，導(dǎo)致企業(yè)虧損甚至破產(chǎn)，損害了職工的切身利益。解決這些問(wèn)題，必須建立健全企業(yè)的民主管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，建立健全工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的監(jiān)督制約保證機(jī)制。 一是健全完善職工代表大會(huì)和企業(yè)民主管理的各項(xiàng)制度。 建立社會(huì)主義民主政治，是社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)重要任務(wù)。國(guó)有企業(yè)建立社會(huì)主義民主政治，其基本內(nèi)容，就是健全完善職工代表大會(huì)制度。這是為職工說(shuō)話辦事的最重要的場(chǎng)所和基本條件，也是從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的根本環(huán)節(jié)。當(dāng)前突出的是要解決職工代表大會(huì)走過(guò)場(chǎng)的問(wèn)題。因此，要落實(shí)職工代表大會(huì)的職權(quán)，堅(jiān)持由職工代表大會(huì)評(píng)議、選舉、罷免企業(yè)管理干部，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠增強(qiáng)群眾觀念，積極保障和維護(hù)職工合法權(quán)益，自覺(jué)的接受職工的監(jiān)督。要進(jìn)一步健全和完善廠務(wù)公開(kāi)制度，從立法上要求廠務(wù)公開(kāi)要明確公開(kāi)什么內(nèi)容，在什么范圍內(nèi)公開(kāi)，不公開(kāi)、半公開(kāi)，假公開(kāi)應(yīng)當(dāng)如何處置。才能夠使廠務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí) ……（未完，全文共2992字，當(dāng)前只顯示1800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談如何維護(hù)職工合法權(quán)益認(rèn)真履行企業(yè)工會(huì)的基本職責(zé)） 上一篇：企業(yè)員工個(gè)人年終總結(jié) 下一篇：國(guó)慶詩(shī)歌--十月的祝福 相關(guān)欄目：綜合論文 煙草 工會(huì) 職工 公司 企業(yè)講話 群眾團(tuán)體 |