| 標(biāo)題：對(duì)營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境的幾點(diǎn)思考 |
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對(duì)營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境的幾點(diǎn)思考 企業(yè)不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，同時(shí)也是社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境既是我國(guó)加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)總體布局的重要組成部分，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本前提。當(dāng)前，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，需要認(rèn)真處理和解決好如下問(wèn)題。 一、加快發(fā)展 要充分利用當(dāng)前有利的國(guó)內(nèi)條件，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量效益，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，推進(jìn)城鄉(xiāng)互動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)總量的快速增長(zhǎng)。要堅(jiān)持以開(kāi)放促改革促發(fā)展。充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源，在更大范圍、更廣領(lǐng)域和更高層次上，積極參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競(jìng)爭(zhēng)。要根據(jù)人民群眾消費(fèi)結(jié)構(gòu)的新變化調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向。諸如有的金融部門(mén)在后一點(diǎn)上做得比較好，他們積極探索 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略553字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┩怀鋈吮居^念，注重“激勵(lì)管理”。當(dāng)前尤其需要搞好精神激勵(lì)，大力表彰愛(ài)國(guó)愛(ài)廠、立足崗位做出顯著貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工；搞好成才激勵(lì)，大力抓好技術(shù)培訓(xùn)、多方扶持職工提高工作技能；搞好物質(zhì)激勵(lì)，對(duì)有創(chuàng)造發(fā)明、提高工作效率以及為加快企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員工給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)激勵(lì)，把“企業(yè)的根，職工為本，企業(yè)的魂，職工的心”的警世哲理轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的人本管理方式，轉(zhuǎn)化為激活職工積極性和創(chuàng)造性的力量源泉。 （三）在大市場(chǎng)營(yíng)銷中締結(jié)企業(yè)之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟。在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)之間的關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)手段過(guò)多，友誼合作過(guò)少。企業(yè)管理者應(yīng)著眼于大區(qū)域大市場(chǎng)，以創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境為目標(biāo)，在競(jìng)爭(zhēng)中尋求合作，在合作中尋找互補(bǔ)，力求通過(guò)和諧合作渠道實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略共贏。 三、重視利益公平 公平和正義不僅是企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要保證，而且也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和必須手段。當(dāng)前，需要認(rèn)真處理和解決好如下兩個(gè)問(wèn)題： �。ㄒ唬┩晟破髽I(yè)的收入分配制度。收入分配是民生之源，也是企業(yè)內(nèi)部矛盾的焦點(diǎn)。要構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，既要解決靠誰(shuí)發(fā)展、如何發(fā)展的問(wèn)題，又要解決為誰(shuí)發(fā)展、發(fā)展之后為誰(shuí)的問(wèn)題，使發(fā)展的成果惠及企業(yè)全體員工。目前一些企業(yè)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和一線職工之間、機(jī)關(guān)和基層之間收入差距過(guò)大的問(wèn)題，已經(jīng)直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。企業(yè)應(yīng)在公平和效率之間尋求合理的協(xié)調(diào)，把公平放在突出的位置，綜合運(yùn)用多種手段，依法逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平、分配公平為主要內(nèi)容的收入分配體系，確保全體員工能夠合理地共享改革發(fā)展的成果。 �。ǘ┩咨铺幚砥髽I(yè)改制中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。據(jù)國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)委員會(huì)發(fā)布的信息表明，目前國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)工作已進(jìn)入最后決戰(zhàn)階段，今后４年全國(guó)將繼續(xù)有一部分國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)，職工權(quán)益仍須調(diào)整。為了防止下崗職工由于各種權(quán)益沒(méi)有得到完全保障而引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)文件的要求，在關(guān) ……（未完，全文共2388字，當(dāng)前只顯示1437字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏對(duì)營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境的幾點(diǎn)思考） 上一篇：關(guān)于開(kāi)展全市政法“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn) 下一篇：農(nóng)場(chǎng)黨委書(shū)記三年工作報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 和諧 黨務(wù)講話 環(huán)保 城建講話 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |