標(biāo)題:農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議

  
  農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議
  農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的實(shí)踐者、示范者,他們立足家園,活躍農(nóng)村,在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。就武湖而言,農(nóng)村實(shí)用人才在促進(jìn)武湖“一主三化”示范建設(shè),推進(jìn)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展和武湖大家園建設(shè)中起著舉足輕重的作用。
  農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)基本情況
  我場(chǎng)有20個(gè)生產(chǎn)隊(duì),3.5萬(wàn)人,其中農(nóng)村人口2.6萬(wàn),去年全場(chǎng)農(nóng)工人均純收入6308元。全場(chǎng)共有農(nóng)村實(shí)用人才1.2萬(wàn)人,占農(nóng)村總?cè)丝诘?6%,其中黨員占農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)的
  80%,農(nóng)業(yè)科技示范戶、種養(yǎng)殖大戶占農(nóng)村實(shí)用人才總數(shù)的44%。
  農(nóng)村實(shí)用人才已成為了推進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)的主_。
  具體作法
  一 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略560字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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使更多的農(nóng)民從體能型向技能型、智能型轉(zhuǎn)變,培養(yǎng)更多的“土專家”、“田秀才”。每年輪訓(xùn)農(nóng)工1100人(次)。
  四是健全組織促科技服務(wù)。建立了農(nóng)場(chǎng)、分場(chǎng)、生產(chǎn)隊(duì)三級(jí)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò),上下聯(lián)動(dòng),開(kāi)展各種技術(shù)咨詢服務(wù)活動(dòng),成立了水產(chǎn)、蔬菜等專來(lái)技術(shù)協(xié)會(huì),僅參與市級(jí)水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會(huì)的會(huì)員就達(dá)84名,農(nóng)民科技應(yīng)用的組織化程度明顯提高。與此同時(shí),充分發(fā)揮武湖網(wǎng)站、有線電視網(wǎng)的作用,及時(shí)傳遞各種農(nóng)業(yè)科技信息,推廣農(nóng)業(yè)新科技,強(qiáng)化服務(wù)、貼近服務(wù),促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
  五是完善措施促保障提高。在鞏固完善養(yǎng)老統(tǒng)籌、新型合作醫(yī)療制度的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化失地農(nóng)工的就業(yè)保障。將本地勞動(dòng)力的就業(yè)安置作為項(xiàng)目引進(jìn)的前置條件,實(shí)行硬性約束,簽定勞動(dòng)用工合同,明確最低工資水平。對(duì)失地的農(nóng)戶,確保每戶一人就業(yè),每月工資不低于700元,一時(shí)無(wú)法安排就業(yè)的,每人每月放發(fā)200元的生活費(fèi),促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
  存在的問(wèn)題及建議
  存在的問(wèn)題方面:
  一是農(nóng)村實(shí)用人才培育上力度不大。雖然開(kāi)展了陽(yáng)光工程培訓(xùn),但由于實(shí)用人才大多是自然成長(zhǎng)起來(lái)的“土專家”、“田秀才”,靠的是十年、幾十年的實(shí)踐積累,掌握一定的專業(yè)知識(shí),但絕大多數(shù)為初中水平,且從事專業(yè)雜亂、技術(shù)種類繁多,培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置很難適應(yīng)實(shí)用人才培訓(xùn)的需要,致使對(duì)實(shí)用人才的培訓(xùn)工作舉步維艱,只能停留在對(duì)種植、養(yǎng)殖等帶有共性專業(yè)的培訓(xùn)上,而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、住處技術(shù)等方面培訓(xùn)力度仍不夠大。
  二是農(nóng)村實(shí)用人才作用發(fā)揮有待加強(qiáng)。由于農(nóng)村實(shí)用人才觀念落后,普遍存有小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想,等、靠、要思想,影響著實(shí)用人才整體作用的發(fā)揮。部分實(shí)用人才在參加結(jié)對(duì)幫扶致富、領(lǐng)富帶富方面積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)有力,幫扶中也僅局限于“親幫親”上,真正起作用的實(shí)用人才還只是占少數(shù),農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用不夠普通。
  建議方面:
  一是完善管理機(jī)制,形成工作合力。強(qiáng)化實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理。切實(shí)把農(nóng)村實(shí)用人才納入全場(chǎng)人才隊(duì)伍的管理之中,加強(qiáng)制度管理,堅(jiān)持和完善建檔造冊(cè)、走訪聯(lián)系、交心座談、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)等制度,使管理工作有章可循,逐步走上制度化軌道。
  二是完善培育機(jī)制,提高農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)。把工作重點(diǎn)放在以提高實(shí)用人才整體素質(zhì)為主的服務(wù)上,將實(shí)用人才的培育納入農(nóng)村黨員干部整體培訓(xùn)規(guī)劃之中,以提高工作的針對(duì)性。
  三是完善激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍活力。其一,政治上激勵(lì)。鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用型人才投身“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng),在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)用地、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)品種、生產(chǎn)技術(shù)等方面給予政策、資金和技術(shù)傾斜和扶持,為農(nóng)村實(shí)用型人才的發(fā)展解決后顧之憂,幫助農(nóng)村實(shí)用型人才把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。對(duì)那些年紀(jì)輕、技術(shù)素質(zhì)較 ……(未完,全文共2419字,當(dāng)前只顯示1456字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)匯報(bào)與建議

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