標(biāo)題:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的途徑與方法

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的途徑與方法
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加收入,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定方面起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。直接影響班子整體功能,結(jié)構(gòu)合理就會(huì)形成合力,結(jié)構(gòu)欠缺就會(huì)影響戰(zhàn)斗力。因此,我們必須重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)效應(yīng),探尋市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的途徑與方法。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)效應(yīng)的關(guān)鍵。近年來(lái),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的安排上,注重干部的合理搭配已經(jīng)成為組織部門(mén)用人的一個(gè)共識(shí),并為此花費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,取得了比較好的效果,但也存在一些不盡人意的問(wèn)題,主要有以下幾點(diǎn):
  一是一昧強(qiáng)調(diào)年輕化,導(dǎo)致班子成員之間年齡差過(guò)小。培養(yǎng)年青干部是對(duì)的,但一個(gè)班子里大家年齡差不多,并不利于開(kāi)展工作。年齡問(wèn)題在某種意義上就是資歷和經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題,不同年齡段的人在一塊工作,有利于取長(zhǎng)補(bǔ)短,以前班子搭配強(qiáng)調(diào)老中青相結(jié)合并不是沒(méi)有道理的,但現(xiàn)在過(guò)分強(qiáng)調(diào)年輕化,一級(jí)一級(jí)往下遞減,到了最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn),似乎只有30歲左右的干部才適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),許多農(nóng)村干部一到40歲就有了危機(jī)感,好象已經(jīng)進(jìn)步無(wú)望了,有的甚至到了35歲,就會(huì)著急起來(lái),在崗位上不安心,這種狀況,無(wú)疑會(huì)影響到農(nóng)村干部工作的積極性,影響班子的戰(zhàn)斗力。
  二是過(guò)分追求高學(xué)歷,導(dǎo)致班子成員中有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部缺乏。黨政干部知識(shí)化本身并沒(méi)有錯(cuò),但過(guò)分追求干部的高學(xué)歷,則會(huì)使一部分文憑不高,但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)村干部在班子中失去應(yīng)有的位置,夫去用武之地。對(duì)整個(gè)班子的結(jié)構(gòu)也是不利的,實(shí)際上,知識(shí)是多方面的,書(shū)本上的知識(shí)有用,實(shí)踐中的知識(shí)也有用,而農(nóng)村工作是很 ……(未完,全文共5523字,當(dāng)前只顯示664字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的途徑與方法

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