標題:老干部工作進社區(qū)的實踐與探索

  
  老干部工作進社區(qū)的實踐與探索
  內容摘要: 如何整合資源、發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,就近就地為老干部提供更多更好的服務以及充分發(fā)揮老干部在建設和諧文明社區(qū)中的作用是老干部工作面臨的一個新課題,我市結合實際,從加強宣傳,提高全社會對老干部工作進社區(qū)的認知度;建立健全組織機構;建立老干部工作進社區(qū)的長效機制等方面入手,在部分社區(qū)進行了老干部工作進社區(qū)試點,經(jīng)過初步的探索和實踐, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略322字,正式會員可完整閱讀)…… 
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。對改制破產企業(yè)的離休干部的服務管理,我們采取了區(qū)別于其它地方的做法,采取“以區(qū)委老干部局管理為主,依托社區(qū)協(xié)助管理為輔”的管理模式,將全市國有改制破產企業(yè)的105名離休干部直接移交給居住地區(qū)委老干部局管理。同時,還根據(jù)攀枝花重工業(yè)城市的特點,在東區(qū)與攀鋼(集團)公司按照“以人為本、服務居民,資源共享、共建共管”的原則,開展了文明社區(qū)共建活動,對“地企共建”進行了探索。
 。ㄒ唬⿵慕⒔∪M織機構入手,使老干部工作進社區(qū)規(guī)范化
  市里以兩辦的名義下發(fā)了《關于開展老干部工作進社區(qū)工作的實施意見》,各區(qū)也結合實際制定了實施意見,先后成立了老干部工作進社區(qū)領導小組,從市、區(qū)兩級都做到了領導到位、組織到位、人員到位,職責明確、機構健全,確保老干部工作進社區(qū)的順利推進。
 。ǘ⿵慕M織活動入手,提高老干部對社區(qū)的認知度和歸屬感
  1、加強活動陣地建設,更好地服務老干部。東區(qū)結合自身實際,將老干部活動陣地建設納入街道、社區(qū)建設總體規(guī)劃,綜合協(xié)調,最大限度地整合社會資源,每年區(qū)財政劃撥老干部活動場地建設及活動經(jīng)費?,由區(qū)委老干部局統(tǒng)籌安排、管理使用。區(qū)委老干部局制定了具體考核辦法,每年按照考核結果,采取以獎代補的形式給予獎勵。今年,區(qū)委撥出?顬樯鐓^(qū)解決了145套健身器材。攀鋼與東區(qū)積極推行“地企共建”,大力強化社區(qū)建設,初步實現(xiàn)了政府與企業(yè)、社區(qū)與企業(yè)的良性互動。
  2、依托老年團體,開展形式多樣的活動。目前,東區(qū)各社區(qū)已建立了300余支老年活動隊伍,常年活 ……(未完,全文共3477字,當前只顯示837字,請閱讀下面提示信息。收藏老干部工作進社區(qū)的實踐與探索

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