標(biāo)題:新形勢下企業(yè)思想政治工作的新思考

  文章標(biāo)題:新形勢下企業(yè)思想政治工作的新思考
  穩(wěn)定是為了發(fā)展,發(fā)展是為了更好的穩(wěn)定。維穩(wěn)、改革、發(fā)展成了企業(yè)的三大主題,維穩(wěn)更是提高到了三者相提并論的程度,而維穩(wěn)的最重要、最基本的工作就是思想政治工作,思想政治工作的重要作用就是維護(hù)穩(wěn)定,這其中的穩(wěn)定包含著企業(yè)局勢穩(wěn)定和企業(yè)員工隊伍穩(wěn)定,因而加強和改進(jìn)思想政治工作在企業(yè)深化改革和企業(yè)持續(xù)發(fā)展中日益顯得越來越重要。
  創(chuàng)新思想政治工作必須保證思想政治工作與企業(yè)改革同步,必須與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào),必須與員工思想變化共振,才能保證思想政治工作為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的思想根基,才能 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略451字,正式會員可完整閱讀)…… 
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也就是說虛的東西多,實的東西少,如何貼近基層,貼近群眾,貼近實際,好像沒有具體的落實和做法,傳統(tǒng)的工作法寶變了樣,變了味。要把“三貼近”落到實處,最重要的是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識提高,如果領(lǐng)導(dǎo)不重視,也認(rèn)識不到“三貼近”這一主線,要推進(jìn)具體工作的開展和落實則很難,“三貼近”與“三個代表”的思想是一脈相通,又是“三個代表”的具體體現(xiàn),我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在談和抓思想政治工作時,必須認(rèn)識到指導(dǎo)思想的重要性和員工隊伍穩(wěn)定的重要性,堅持思想領(lǐng)先,用“三貼近”的思想去圍繞中心工作,指導(dǎo)總體工作,開展具體工作。
  其次要把“三貼近”層層貫徹落實。大政方針確定以后,落實是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的思想意識樹立起來后,層層落實也就成了關(guān)鍵,這個層層落實包括政工干部觀念級級層層更新和在具體工作中更好地層層執(zhí)行落實。我們各級政工干部要面向基層、實際和群眾地多維度、多層次、全方位地思考問題,制定措施和開展工作,必須觀念上有新的轉(zhuǎn)變,新的突破,新的創(chuàng)新,同時在日常和長期的實際工作中有效地掌握好“三貼近”的根本涵義,在實踐和工作把它用活,用細(xì),用實。
  二、發(fā)揮兩大功能。思想政治工作兩大最基本的功能是導(dǎo)向和激勵,導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想,向正確的、積極的方向和軌道邁進(jìn),從而使員工理解支持改革和有力推動企業(yè)發(fā)展,激勵就是鼓舞員工的干勁和激發(fā)員工的斗志,使員工盡職盡責(zé)地做好本職工作,同時與企業(yè)興衰與共。而現(xiàn)實和實際工作中,思想政治工作的兩大功能發(fā)揮的效度和深度都不夠,常常是表面上和口號上的東西,領(lǐng)導(dǎo)僅僅是會上強調(diào)和紙上談兵,而做實實在在的工作的,少之又少。
  要發(fā)揮兩大功能,企業(yè)必須虛功實做,實功細(xì)做。自上而下的各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)都必須更多地思考一些實際性的工作,謀在高度,做到低處,如今企業(yè)面臨的形勢越來越嚴(yán)峻,員工的工作壓力也越來越大,由于企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期,管理不夠規(guī)范,激勵機制不夠合理,員工產(chǎn)生這樣那樣的情緒和思想是正常的,這樣多樣化、多元化、復(fù)雜化的思想狀況和心智模式,這就要求企業(yè)去理性面對,不必對員工驚慌失措,也不必對員工說難管,身不正,其令難行,這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以身作則,靠威信和影響力來感 ……(未完,全文共4868字,當(dāng)前只顯示1172字,請閱讀下面提示信息。收藏新形勢下企業(yè)思想政治工作的新思考

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