標(biāo)題:反特權(quán)思想剖析材料

  
  通過(guò)反思近年來(lái)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,我們發(fā)現(xiàn),在引發(fā)違法違紀(jì)的思想根源中,特權(quán)思想占了一大部分。其主要表現(xiàn)形式有三種:一是執(zhí)法不規(guī)范、隨意執(zhí)法、徇私枉法。少數(shù)民警忘卻為人民服務(wù)的根本宗旨,沒(méi)有真正樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想,服務(wù)意識(shí)淡化,服務(wù)理念模糊,執(zhí)法工作隨意化,表現(xiàn)為不作為或執(zhí)法不公,或在辦案中濫用強(qiáng)制措施和隨意擴(kuò)大留置盤查范圍等。如某派出所所長(zhǎng)在未辦理法律手續(xù)的情況下,多次對(duì)私自制造炸藥、參與賭博、銷售假酒的嫌疑人進(jìn)行非法拘禁,在社會(huì)上產(chǎn)生了不良影響。二是在警務(wù)活動(dòng)中言行粗魯。少數(shù)民警在執(zhí)法執(zhí)勤過(guò)程中對(duì)待群眾態(tài)度往往是“冷硬橫推”,自以為穿上警服高人一等,動(dòng)輒以管人者自居,口出狂言甚至動(dòng)手動(dòng)腳。2004年,某分局治安科民警在對(duì)一家賓館進(jìn)行檢查中,與來(lái)我市投資的臺(tái)商發(fā)生沖突,該民警強(qiáng)行將電視關(guān)閉、話筒拔掉,并對(duì)臺(tái)商進(jìn)行毆打。后該民 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略640字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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,對(duì)民警八小時(shí)之外管理也僅僅是停留口頭上,難以有針對(duì)性地抓好教育管理工作。此外,基層領(lǐng)導(dǎo)普遍存在顧及面子、怕得罪人的“好人主義”思想,不能大膽管理、嚴(yán)格管理,一些民警存在特權(quán)思想也就不足為怪。三是民警自身素質(zhì)不高。由于日常公安工作任務(wù)繁重,民警常年累月苦戰(zhàn)在工作第一線,難以抽出時(shí)間開展集中政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng),正確的執(zhí)法理念得不到及時(shí)更新。少數(shù)民警因基本素質(zhì)不高,往往在處理實(shí)際問(wèn)題時(shí),頭腦不夠冷靜,方法簡(jiǎn)單,態(tài)度粗暴,特權(quán)思想乘機(jī)作祟,發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。四是對(duì)民警的心理教育亟待加強(qiáng)。民警尤其是交警、派出所民警與社會(huì)面接觸密切,在工作中經(jīng)常被誤解、指責(zé),甚至受到人身攻擊,有的民警不能及時(shí)化解心理矛盾,長(zhǎng)期積累形成怨氣,在工作繁忙時(shí)不自覺(jué)地將以前受過(guò)的委屈傾泄在無(wú)辜群眾身上。
  人民警察是法律的執(zhí)行者,在群眾眼中是公平正義的代表,但是少數(shù)的特權(quán)思想引發(fā)違法違紀(jì)案件,帶來(lái)了不可避免的負(fù)面影響。一是造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán),損害公安機(jī)關(guān)形象。少數(shù)民警在特權(quán)思想的驅(qū)使下,把法律作為滿足個(gè)人需要的工具,辦人情案、關(guān)系案、金錢案,侵犯群眾的合法權(quán)益,嚴(yán)重?fù)p害了公安機(jī)關(guān)良好形象。二是影響警民關(guān)系和諧,在社會(huì)上造成不良影響。當(dāng)前,民警執(zhí)法活動(dòng)已成為社會(huì)各界和新聞媒體關(guān)注的熱點(diǎn),一旦發(fā)生民警耍特權(quán)的事件,尤其是經(jīng)過(guò)媒體的炒作,將在社會(huì)上產(chǎn)生惡劣的影響。三是激化矛盾,引發(fā)侵犯民警權(quán)益案件。一些民警在和群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后言行失范,進(jìn)一步激化了矛盾,個(gè)別不法人員借題發(fā)揮,_不明真相的群眾對(duì)民警進(jìn)行人身攻擊,有的還造成了較為嚴(yán)重的后果。
  近年來(lái)因民警特權(quán)思想導(dǎo)致的違法違紀(jì)案件占有相當(dāng)大的比例,必須固本治標(biāo),常抓不懈,采取有力措施切實(shí)遏制特權(quán)思想,才能各項(xiàng)工作的順利開展。一是準(zhǔn)確摸排重點(diǎn)民警,增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性。準(zhǔn)確界定隊(duì)伍中存在特權(quán)思想的_,是預(yù)防此類問(wèn)題發(fā)生的關(guān)鍵。紀(jì)檢、政工部門每年都要定期通過(guò)信訪、群眾舉報(bào)、110投訴等途徑,深入開展隊(duì)伍思想分析,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好隊(duì)伍中存在特權(quán)思想民警的摸底排隊(duì)。建立定期對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行全面思想分析的制度和_摸排制度,對(duì)有特權(quán)思想苗頭的民警要進(jìn)行深入細(xì)致的摸排,及時(shí)掌握他們的思想變化和異常舉動(dòng),有的放矢地開展工作。排查中要堅(jiān)持“積極慎重,實(shí)事求是,工作細(xì)致,把握政策”的原則,采取自下而上、內(nèi)外結(jié)合的方式開展了摸底排隊(duì)工作。通過(guò)開展深入細(xì)致的工作,將有特權(quán)思想的民警逐一摸排出來(lái),以便于有針對(duì)性地開展教育、監(jiān)督和管理工作。對(duì)摸排出的民警,要認(rèn)真落實(shí)幫教責(zé)任制,切實(shí)做到掌握情況到位、分析研究到位、明確責(zé)任到位、思想教育到位、管理措施到位。通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作,大力促進(jìn)_的轉(zhuǎn)化和提高,努力糾正_的不良思想行為,防止和減少違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。二是完善告誡制度和民警行為信息庫(kù),增強(qiáng)教育管理的可操作性。在隊(duì)伍管理實(shí)踐中,常常有個(gè)別存在特權(quán)思想的民警總是“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”,對(duì)這些人的處理往往比較困難?梢罁(jù)有關(guān)法律法規(guī),制定內(nèi)部告誡制度和民警行為信息庫(kù)。對(duì)于民警所犯錯(cuò)誤尚不夠給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的, ……(未完,全文共2762字,當(dāng)前只顯示1662字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏反特權(quán)思想剖析材料

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