| 標題：法院非審判部門副職競爭上崗演講稿 |
|
法院非審判部門副職競爭上崗演講稿 各位領導、各位同事，尊敬的評委，大家好！我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是：非審判部門副職。 一、本人工作經(jīng)歷（略） 二、德才情況自我評價 我對自己的評價是：資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實工作并敢于創(chuàng)新。 僅以參加工作的時間和經(jīng)歷來衡量，我的資歷還不夠深。但我認為，提拔任用干部不能唯資歷論，關鍵要看他有沒有在工作中積累經(jīng)驗的意識和能力。我關注時事、愛讀歷史。在工作實踐 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略392字，正式會員可完整閱讀）…… 三、對競爭職位的認識及工作設想 結合本人對書記員工作很熟悉的實際情況，我談談對書記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書記員管理辦是本院推行法官職業(yè)化改革過程中新設的部門，是一個與審判工作須臾不能分離服務于審判工作的非審判部門。這個部門的設立改變了書記員由業(yè)務庭直接管理和使用的舊模式，建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作，主要是配合主任做好本部門工作。 我的工作方針是：求真務實、以人為本，為審判實踐服務。 �。ㄒ唬┦煜すぷ鳌⒓訌姕贤� 與主管院領導和主任進行交流，領會領導對書記員管理辦的工作要求和工作思路，再同書記員們聊一聊，了解各人基本情況。與各審判業(yè)務部門的領導、辦案法官和法官助理進行交流，聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實準確地獲得來自領導、本部門人員及相關部門的意見。 �。ǘ⿵娀芾�、提高素質(zhì) 作為副主任，應當積極協(xié)助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕，容易接受新鮮事物，有進取心，但自制能力相對較弱。針對這一特點，要加強這支隊伍的紀律觀念，對于疏忽大意犯錯的同志，給予耐心幫助；對于極少數(shù)故意違反規(guī)章制度的行為，堅決按章辦事。提倡學習專業(yè)知識、提高業(yè)務技能。如定期測試記錄能力：錄制典型案件開庭實況，向全體書記員播放，現(xiàn)場制作筆錄，請本院資深法官和法官助理對筆錄進行評分和講解，切實提高速錄員的記錄水平。通過強化管理，在書記員中形成嚴守紀律、熱愛學習、勤奮工作的良好工作氛圍。 （三）以人為本、務求和諧 要以人為本，適當提高書記員的待遇，留住優(yōu)秀人才。由于書記員實行聘任制，出于對自身 ……（未完，全文共1691字，當前只顯示1017字，請閱讀下面提示信息。收藏法院非審判部門副職競爭上崗演講稿） 上一篇：加強和改進社區(qū)思想政治工作的對策與建議 下一篇：在二○○七年市夏季花卉展銷會上的講話 相關欄目：法院 政法武裝 機關 精彩演講 |