| 標(biāo)題：企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 |
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企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)都在追求樹(shù)立長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于企業(yè)所擁有的戰(zhàn)略性資源和培育的核心競(jìng)爭(zhēng)力，其中核心競(jìng)爭(zhēng)力通常可包括企業(yè)的技術(shù)能力、管理能力和企業(yè)文化，優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。 核心競(jìng)爭(zhēng)力的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略257字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 創(chuàng)新型企業(yè)文化是指創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)的核心價(jià)值觀，創(chuàng)新理念已得到員工的普遍認(rèn)同，人們堅(jiān)信只有創(chuàng)新，企業(yè)才能生存，才能發(fā)展。企業(yè)管理人員十分注重創(chuàng)新，并不斷倡導(dǎo)創(chuàng)新，企業(yè)管理人員和廣大員工都積極創(chuàng)新，敢于進(jìn)取，敢冒風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新思想已_到企業(yè)上上下下人員的意識(shí)深處，并已化為企業(yè)員工的行為習(xí)慣。 一個(gè)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力往往體現(xiàn)在對(duì)創(chuàng)新文化的培育上。在與顧客的互動(dòng)中，一方面輸出組織對(duì)創(chuàng)新的實(shí)踐，另一方面汲取對(duì)方對(duì)創(chuàng)新的需求。組織正是在這種創(chuàng)新的正反饋中不斷地發(fā)展、壯大的。組織學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是這種文化提倡的重要內(nèi)容，組織鼓勵(lì)不斷創(chuàng)新并把這些思想表達(dá)出來(lái)。經(jīng)營(yíng)管理者深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷創(chuàng)新，才能使核心競(jìng)爭(zhēng)力動(dòng)態(tài)化，同時(shí)使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以跟蹤模仿，從而創(chuàng)造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 就我公司而言，創(chuàng)新是企業(yè)文化的主要內(nèi)容，在企業(yè)文化的指引下，公司通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等，使公司的產(chǎn)值逐年擴(kuò)大，在同行中占據(jù)著重要的位置。 如果沒(méi)有企業(yè)文化的支撐，沒(méi)有強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化做指引，英凱模在發(fā)展過(guò)程中不會(huì)如此的迅速；如果沒(méi)有創(chuàng)新精神，英凱模的明天也不會(huì)如此 ……（未完，全文共1109字，當(dāng)前只顯示667字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力） 上一篇：如何做一名愛(ài)崗敬業(yè)的信用社員工 下一篇：通信分公司市話線路維護(hù)班副班長(zhǎng)優(yōu)秀事跡 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 文化 宣傳講話 |